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Technicien méthodes electronique h/f

Carros
CDI
Page Personnel
Technicien méthode
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Le poste de Technicien Méthodes Electronique H/F



Au sein d'une équipe de 4 personnes, et sous la responsabilité du Responsable Lancement CI, vous prenez en charge la création de la gamme de fabrication des panneaux PCB, en lien avec les commandes clients.

Vos missions :

* Réceptionner les fichiers de fabrication transmis par les chargés d'affaires,
* Vérifier les délais associés aux commandes et intégrer les fichiers dans le logiciel,
* Analyser les fichiers pour les commandes simples ; transférer les commandes complexes en pré-FAO,
* Choisir la gamme de fabrication adaptée,
* Réaliser l'autocontrôle après lancement et suivre les dossiers de re-fabrication,
* Gérer les demandes de sortie de stock pour d'anciennes gammes,
* Assurer la communication avec les services ADV, FAO, production et chargés d'affaires.




* CDI - Poste basé à Carros (06),
* Rémunération selon profil et expérience,
* 13e mois, tickets restaurant, mutuelle, indemnités de transport,
* Démarrage souhaité : Dès que possible.


Le profil recherché

* Bac +2 minimum en électrotechnique, génie électrique ou équivalent,
* Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel,
* Maîtrise des outils informatiques et capacité à lire un plan de fabrication,
* Connaissances en électronique/circuits imprimés appréciées,
* Rigueur, esprit de synthèse, bon relationnel et bonne communication écrite et orale,
* Anglais technique requis (lecture de documents, compréhension de plans).


L'entreprise

Notre client est une PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de circuits imprimés pour des applications à haute exigence technologique. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le site accompagne des clients à l'échelle mondiale dans des secteurs innovants et exigeants. L'entreprise investit dans la transformation de ses outils et process, tout en conservant une culture de proximité.

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