Chef de groupe / key account manager

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Dans un contexte de croissance et de développement international, nous recherchons un(e) Chef de Groupe / Key Account Manager capable de piloter des projets d'installation à forte intensité opérationnelle tout en encadrant une équipe. Votre mission : Rattaché(e) à la Directrice de site, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre entre les clients, les équipes internes et les prestataires. Management d'équipe Encadrement et animation d'une équipe projet Organisation des priorités et gestion des plannings Accompagnement et montée en compétences Leadership opérationnel dans un environnement exigeant Gestion de projets merchandising (France & Europe) Pilotage complet des projets d'installation, de l'offre à la livraison Coordination des équipes terrain Gestion des contraintes délais/budgets Anticipation et gestion des imprévus Relation client & développement commercial Élaboration et présentation d'offres commerciales Négociation et fidélisation Gestion de portefeuille clients luxe / beauté Prospection et développement de nouveaux comptes Analyse & reporting Suivi financier des projets Analyse de rentabilité Reporting et présentation de données (Excel avancé) Organisation CDI - Statut cadre 3 jours sur site / 2 jours télétravail (mardi & vendredi) Déplacements en région parisienne et ponctuellement en Europe Formation Bac5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) Expérience Minimum 5 ans en gestion de projet retail / événementiel / installation Expérience concrète en management d'équipe (même petite équipe) Exposition à des environnements sous contraintes temporelles fortes Compétences clés Anglais professionnel impératif (échanges et négociations internationales) Maîtrise avancée d'Excel (TCD, analyse de données) Solide culture opérationnelle terrain Capacité à structurer une offre commerciale complexe Résilience et gestion du stress Savoir-être attendu Leadership naturel et posture managériale Sens pratique et pragmatisme Esprit d'équipe et entraide Capacité d'adaptation Maturité professionnelle