Description du poste
Le PCRP 35 est compétent pour l'ensemble du département.
Il compte 31 emplois : un chef de service IP, 1 adjoint IDIV, 15 inspecteurs et 14 contrôleurs.
Le PCRP est localisé à Rennes. Il a en charge le contrôle :
- des dossiers des particuliers dans une approche corrélée revenus/patrimoine,
- de l'impôt sur la fortune immobilière,
- des droits de mutation à titre onéreux ou à titre gratuit,
- des successions (y compris la relance).
Il réalise environ 2300 contrôles par an. Les dossiers contrôlés sont issus du data-mining à près de 50 %.
Le PCRP assure un appui auprès des services des impôts des particuliers en matière de CSP d'initiative et leur produit, dans ce cadre, des listes de dossiers à contrôler.
Emploi fonctionnel CSA4 - HEA1
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux : - inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d'administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon, - inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.
Conditions d'exercice particulières
L'équipe d'encadrement du PCRP travaille en collaboration avec la division du contrôle fiscal, les services des impôts des particuliers ainsi que le service départemental de l'enregistrement.
Les liaisons sont également développées avec les autres responsables des services de contrôle (brigades, BCR, PDP...).
Description du profil recherché
Ce poste requiert :
- Savoir-être : qualités managériales et pédagogiques, goût du travail en équipe, vigilance aux conditions de vie au travail des agents.
- Savoir-faire : aptitude à l'analyse juridique et fiscale, savoir organiser et prioriser les travaux et rendre compte de son action.
- Compétences et connaissances requises : des connaissances en fiscalité sont attendues et une expérience en contrôle fiscal, notamment en contrôle patrimonial, serait appréciée.
- Forte capacité de travail, implication professionnelle constante.
- Qualité rédactionnelle, rigueur pour veiller à la qualité des travaux, esprit de synthèse.
- Sens du contact dans les liaisons entre services.
- Attention au respect des échéances et des délais.
- Discrétion professionnelle et rigueur déontologique renforcée.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
5. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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