Architecte d'entreprise (h/f)

Description du poste

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale de notre Groupe ? Nous renforçons notre stratégie IT afin de structurer les standards de notre Système d'Information (SI) à moyen et long terme. Pour ce faire, nous recherchons un Architecte d'Entreprise capable de soutenir notre dimension d'Enterprise Architecture et d'accompagner nos réflexions sur les principes d'urbanisation, tout en conseillant nos choix architecturaux.

Au sein de l'entité DDVC (Digital & Data Value Creation), et rattaché au Office of the CDO Director, vous aurez pour mission principale de garantir que l'architecture de notre Système d'Information réponde aux enjeux présents et futurs du Groupe. Vous influencerez la stratégie IT en définissant, en appliquant les principes et standards, et en élaborant la feuille de route architecturale. Vous soutiendrez également les projets en validant les scénarios d'architecture.

A ce titre, vous serez amené à :

1. Définir les principes, standards et trajectoires d'architecture du Système d'Information.
2. Contribuer à la stratégie IT et aux projets de transformation majeurs.
3. Piloter l’urbanisation du Système d'Information, la rationalisation, et le cycle de vie du portefeuille applicatif.
4. Animer une communauté d'architectes IT, tant internes qu'externes.
5. Assurer une veille technologique continue et faciliter & promouvoir une culture d'innovation au sein de l'entreprise.

Qualifications

Formation et expérience:

6. Formation supérieure en informatique/systèmes d’information ou Ingénieur
7. 8 ans min d'expérience dans l’architecture SI, avec une expérience significative en pilotage de projets de transformation IT

Savoir-faire:

8. Architecture d’entreprise (TOGAF, urbanisation)
9. Connaissances techniques SI avancées (systèmes, réseaux, sécurité, cloud)
10. Méthodologie de gestion de portefeuille applicatif et analyse d'impacts
11. Anglais: min B2

Savoir-être:

12. Esprit d’analyse et structuration – indispensable dans un rôle transverse et stratégique
13. Capacité à convaincre et influencer afin de faire adhérer les parties prenantes
14. Veille et curiosité technique – pour anticiper les ruptures et proposer des innovations pertinentes
15. Esprit d’équipe et de collaboration transverse.

Des déplacements seront à prévoir pour ce poste.

Informations complémentaires

Contrat : CDI

Date de démarrage : idéalement Septembre 2025

Localisation: Cluses et Annecy (nécessité d'être au moins un jour par semaine sur le site de Cluses).