Airbus atlantic - quality conformance manager - supply chain (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste deQuality Supply Chain Conformance Manager (All gender)vient de s'ouvrir sur le site Airbus Atlantic deNantes. Le Quality Conformance Manager est responsable du traitement de toutes les non-conformités signalées par la production et/ou l’Incoming (contrôle à réception) sur les produits approvisionnés.

Il coordonne le flux d’information et le pilotage des non conformités entre les clients et les fournisseurs chargés de la fabrication et de la livraison des éléments avionnables.

Vos missions principales consisteront à :

* Mener la résolution de problèmes complexes liées à la qualité

* Mener des projets d'amélioration continue en définissant les mesures à suivre et en identifiant/facilitant les améliorations à apporter pour accroître la performance et la fiabilité des processus

* Piloter la performance de votre périmètre (gestion des priorités, participation aux réunions d'escalation, lead time, âge au poste, ...)

* Suivre chaque non-conformité émise par les clients sur les références approvisionnées par la Supply Chain

* Piloter les fournisseurs en charge de répondre aux actions curatives, correctives et préventives

* Collaborer avec les clients et les fournisseurs : définir la responsabilité et consolider la mesure des performances qualité client et fournisseur (OQD)

* Communiquer l'avancement des sujets en s'interfaçant avec les autres fonctions de l’entreprise

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans un environnement industriel exigeant.

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes :

* Maîtrise des outils de résolution de problème : PPS, SMAX - Résolution de problème (8D), 5M, Ishikawa, 5 pourquoi

* Maîtrise SAP

* Power BI, excel, Google, Skywise

* Auditeur niveau confirmé

* Soft skills: esprit de synthèse et d'analyse, autonomie et sensibilité à la notion de service client

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

* Entretien avec le Manager Recruteur

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

-----

Classe Emploi (France): Classe E10

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Assurance qualité

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.