Directeur(trice) maîtrise des risques et contrôles f/h

Vos missions en quelques mots Le/la Directeur(trice) de la direction de la maîtrise des risques concrétise la volonté de l’Agence de renforcer sa politique de gestion des risques, notamment en matière de lutte contre la fraude. Il/elle supervise l’ensemble de la direction, définit la stratégie, valide les politiques et procédures, et rend compte à la Direction Générale de l’agence. Placé sous l’autorité du Directeur(trice) Général(e), le/la Directeur(trice) de la direction de la maîtrise des risques est en charge de définir un modèle organisationnel et procédural (politique, charte, processus, responsabilités des différents acteurs…) relatifs à la mise en œuvre d’un dispositif de maîtrise des risques permettant de sécuriser l’agence dans l’atteinte de ses objectifs. A ce titre, le/la Directeur(trice) de la maîtrise des risques a pour missions : 1. Management et pilotage de la direction • Encadrer et animer les responsables de services et leurs équipes • Décliner les orientations stratégiques de l’agence en objectifs opérationnels de la DMR • Arbitrer les priorités et allouer les ressources • Piloter la performance de la direction (indicateurs, reporting, tableaux de bord) • Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles • Développer une culture du risque, du contrôle et de la conformité au sein de l’Agence • Assurer le suivi des ressources financières allouées à la direction 2. Mission pilotage des risques • Définir et piloter la stratégie globale de gestion des risques de l’Agence • Superviser l’élaboration et l’actualisation de la cartographie des risques • Définir le modèle dit « niveau top management » de la cartographie des risques • Assurer la cohérence du dispositif de gestion des risques à l’échelle de l’Agence • Garantir l’élaboration d‘un plan d’action stratégique de l’agence en réponse aux besoins de l’agence en matière de sécurisation • Piloter les démarches d’amélioration continue en matière de maîtrise des risques • Sécuriser l’agence dans les décisions prises en matière de décisions de retraits post solde (selon la délégation de pouvoir de la directrice générale en vigueur) 3. Mission contrôles • Définir la politique générale de contrôle interne et des contrôles thématiques en piloter leur déploiement • Superviser l’organisation et la réalisation des contrôles (hiérarchique, post-solde, etc.) • Elaborer un plan d’action stratégique à partir des bilans résultats des contrôles • Piloter la qualité et la performance des dispositifs des contrôles • Veiller à la fiabilité et à la traçabilité des opérations de contrôle 4. Mission lutte contre la fraude • Définir le dispositif général de l’agence en matière de lutte contre la fraude • Définir et suivre les inducteur d’évaluation de l’efficacité du dispositif de lutte contre la fraude • Etablir des liens stratégiques avec les autres administrations de contrôle dans le cadre de la coopération anti-fraude Profil recherché • Master spécialisé en gestion des risques, audit, finance, ou management des organisations. • Expérience : au moins 10 ans d’expérience en pilotage de contrôles et gestion des risques, idéalement en environnement institutionnel ou financier. • Expérience exigée dans des fonctions d’encadrement Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents Compétences attendues - Capacité stratégique : incarnation d'une vision jusqu'à sa déclinaison opérationnelle, gestion de la complexité et de l'incertitude, et capacité à intégrer des enjeux politiques, - Leadership et gestion d'équipe : supervision d'une équipe, animation et montée en compétence des collaborateurs. - Expertise en gestion des risques : maîtrise des méthodes de cartographie des risques et des stratégies de contrôle. - Compétences analytiques : capacité à structurer des analyses de données et des contrôles analytiques. - Maîtrise des outils de pilotage : élaboration et suivi d'indicateurs de performance, reporting et consolidation des résultats. - Connaissance des processus informatiques embarqués : capacité à spécifier les besoins IT et suivre les développements techniques. - Compétences en gestion de projet : suivi des actions, coordination des acteurs et planification stratégique. - Capacité à piloter un réseau d'acteurs : travail avec différents partenaires internes et externes pour garantir la sécurisation des processus. - Sens du conseil et de la pédagogie : capacité à sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de maîtrise des risques. - Force de proposition et adaptabilité : proactivité dans l'amélioration continue des processus et ajustement des contrôles en fonction des évolutions. Localisation Localisation : 75014 Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire