Description du poste
La Direction des Relations Humaines de CAI a pour mission de contribuer au développement et de la forte transformation de lentreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines. Elle définit et met en œuvre les différentes
politiques en concertation avec le Groupe et décline la stratégie de lentreprise par :
La mise en œuvre de politiques RH adaptées à chaque métier, et chaque population
(Junior, Managers, Relation clients, techniques)
Laccompagnement du développement individuel de chaque collaborateur
La cohésion de lentité autour des valeurs, du projet dentreprise et de pratiques RH partagées
Au sein du pole Recrutement et Gestion de Carrières, vous avez en charge un portefeuille métier denviron 300 collaborateurs basés essentiellement en Région Parisienne et sur Toulouse.
Vous aurez pour missions principales de :
- Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre en lien avec le management et les équipes dexpertise RH
- Gérer en autonomie avec les managers lensemble des recrutements de ce périmètre et veiller à fidéliser nos talents notamment par des actions en proximité des
équipes en sus des actions nationales.
- Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires, ) en accompagnant les trajectoires en identifiant leurs compétences, aptitudes et
motivations (au travers notamment des entretiens de gestion).
- Conseiller et appuyer les responsables métier dans le management et la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets dorganisation et
de transformation des métiers
- Piloter les processus RH ou Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières...) et mettre en adéquation les besoins de l'entreprise et les projets professionnels des collaborateurs
- Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et métiers et déployer toutes les actions, projets et accords auprès des managers et des collaborateurs.
- Participer aux projets Groupe et les déployer
- Accompagner l'Entreprise dans sa transformation, dans ses orientations stratégiques
et dans la mise en œuvre des plans et actions RH
- Piloter les Budgets et Gérer les ressources de son périmètre en anticipation (quantitativement et qualitativement)
Le poste est basé à Montrouge avec des déplacements sur nos sites essentiellement celui de Toulouse.
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