Voici vos prochaines missions :
-Développement de l'activité commerciale de l'agence de Montpellier par une présence forte sur le terrain dans votre zone géographique
-Travailler en collaboration avec le commercial sédentaire en charge de votre zone
-Développement du portefeuille clients grâce à vos actions de prospection,
-Gestion de la relation client, de l'accroche négociation à la fidélisation,
-Promotion de l'ensemble des offres et services DYNEFF,
-Fidélisation de la clientèle existante à travers nos outils commerciaux,
Vous serez accompagné(e) par l'encadrement commercial afin de monter en compétences : organisation des tournées terrain, transmission des informations utiles, suivi dans vos réalisations ; ce qui vous permettra d'atteindre les objectifs de progression ambitieux et réalistes. En binôme avec l'équipe de vente sédentaire vous représenterez l'image de marque Dyneff dans chacun de vos déplacements.
Issu.e d'une formation dans le commerce (Négociation Client ou autre), vous bénéficiez d'une expérience significative de 3 ans en BtoB. Vous connaissez le tissu économique du département 34. Vous maîtrisez les techniques de ventes et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Entreprise handi'bienveillante.
Saisissez cette opportunité, postulez !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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