A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
Comptable Sénior / Confirmé (H/F) - CDI - Belfort (90) - Télétravail possible
Vous avez envie d'un nouveau défi dans un environnement stimulant, où rigueur rime avec sens du collectif ?
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui valorise la confiance, l'autonomie et les initiatives.
Ici, votre expertise comptable fera la différence et contribuera directement à la structuration financière du groupe.
Nous recherchons un(e) comptable senior ou expérimenté(e) pour une collaboration à long terme, à plein temps. Ce poste est essentiel pour structurer, sécuriser et optimiser les processus de facturation, les flux financiers entre les différentes entités du groupe, ainsi que les processus RH. Nous recherchons une personne rigoureuse, minutieuse et dotée d'un excellent sens de l'analyse.
Vos missions
En véritable référent(e) comptable, vous serez un pilier de l'équipe finance et jouerez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et la fluidité des échanges entre les entités du groupe.
Gestion comptable et financière
Gérer la facturation inter-entreprises et assurer la conformité des flux financiers.
Suivre les transactions entre partenaires et garantir leur traçabilité.
Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, trésorerie) avec précision.
Réaliser les rapprochements bancaires et contribuer aux clôtures mensuelles et annuelles.
Participer à l'élaboration de bilans intermédiaires et audits financiers.
Support RH et paie
Suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés).
Vérifier les bulletins de paie et leur conformité aux évolutions conventionnelles.
Collaborer avec les services RH et Finance pour fluidifier les process.
Accompagner les nouveaux collaborateurs et participer à la vie interne de l'entreprise.
Amélioration continue et veille
Identifier et proposer des optimisations dans les processus administratifs et financiers.
Assurer une veille active sur les évolutions comptables, fiscales et sociales.
Être un appui de confiance pour la direction dans le suivi des projets stratégiques.
Profil recherché :
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