Chargé de projet sirh (h/f) (cdd)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, un Chargé de Projets SIRH f/h dans le cadre d'un CDD basé à Colmar.Rattaché au à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez dans une premier temps dans la mise en place d'un nouvel outil SIRH et ses modules, puis sur un poste évolutif de Généraliste RH. Une première expérience dans la gestion d'un tel projet est indispensable pour ce poste.Missions principales :

* Pilotage du déploiement du SIRHTalentSoft
o Conduite du projet en autonomie, suivi des étapes, paramétrage avec le prestataire, mise en place des modules formation, entretiens EI EP, e-learning et recrutement,
o Accompagnement des utilisateurs et optimisation des fonctionnalités pour digitaliser les processus RH.
* Gestion du plan de développement des compétences : élaboration et déploiement du plan de formation, suivi du budget, choix des prestataires, adéquation des formations avec les besoins des collaborateurs et managers.
* Contribution à la gestion des parcours professionnels : participation à la définition et à la mise en œuvre de parcours de carrière et de développement (GEPP).
* Appui aux projets RH transverses : participation à diverses initiatives et projets RH selon les besoins du service.


* Bac+3 à Bac+5 en RH ou équivalent, avec minimum 5 ans d’expérience en tant que Généraliste RH, notamment dans la conduite d'un projet de déploiement SIRH.
* Connaissances et compétences attendues : conduite de projet, communication et relationnel, droit social, formation, gestion du personnel, sens de la discrétion et de la confidentialité, écoute et empathie, rigueur et organisation, force de proposition.