Positionnement et missions :
Intégré à la structure générale d'Hermès prêt-à-porter Femme, ce poste est sous la direction du Responsable du Développement Produit.
Le titulaire est chargé du développement des modèles Sportswear et Bain, de la remise croquis jusqu'à la passation des modèles en production, en veillant au respect de la vision créative, des délais, et des exigences en termes de structure, prix, faisabilité, et qualité.
Dans ses fonctions, il maintient une collaboration étroite avec l'équipe du Studio, les différents pôles produit, les fabricants, les équipes de développement matières et composants, broderies, le responsable technique et le pôle industriel. Il est garant de la gestion et de la fiabilité des données dans les systèmes et communique ces informations aux divers intervenants de la collection.
Missions principales :
1. Gérer le développement des collections depuis la remise croquis avec le Studio jusqu'à la passation en production, tout en veillant au respect des intentions stylistiques et les objectifs métier.
2. Piloter l’innovation du produit.
3. Suivre la réalisation des essais, la mise au point des prototypes et les lancements en collaboration étroite avec les fabricants pour respecter le calendrier des essayages, l'adéquation et la conformité des modèles et le budget. Prévenir les problèmes de faisabilité, de prix, de qualité et d'industrialisation.
4. Participer aux essayages techniques et aux sessions de lancement, organiser et animer les réunions de débriefing et de lancement avec les fabricants, rédiger les comptes-rendus, veiller à la bonne transmission des informations, préparer les dossiers techniques, les nomenclatures et les fiches de lancement.
5. Assurer la mise à jour quotidienne des outils et documents de collection, garantir la gestion des références dans le système et la fiabilité des informations dans les différents logiciels (PLM/M3/Excel). Créer et actualiser la base de données des articles, les nomenclatures et veiller à la bonne redescente des données de PLM à M3.
6. Suivre le planning interne et le transmettre aux fabricants, être garant du respect des délais de livraison et des échéances de la collection, alerter son responsable sur les éventuels retards et être force de proposition pour trouver des solutions.
7. Suivre l’avancée du développement des matières et composants de ses catégories, relayer les informations et assurer la coloration des composants (fournitures et T2). Alerter son responsable sur les livraisons tardives de matières et composants et être force de proposition dans la recherche de solutions et substituts.
8. Contrôler la conformité des modèles lors de la réception de la collection, collecter les données techniques, réglementaires et de qualité. Coordonner les flux d’informations relatives au développement produit de ses catégories.
9. Assurer la préparation des modèles et des outils nécessaires lors des événements clés de la collection, élaborer et actualiser les supports de vente (documents de conformité, descriptions des produits). Veiller à la qualité et à la fiabilité des informations fournies aux équipes commerciales.
10. Réaliser les simulations prix pendant le développement, avant chaque essayage ainsi que les simulations des prix finaux de la collection. Garantir la fiabilité des données : prix matières, composants, façon, et opérations secondaires. Identifier les causes d'un prix élevé et collaborer avec les fabricants pour trouver des alternatives.
11. Identifier et documenter les problèmes de qualité rencontrés en cours et en fin de collection sur les modèles de ses catégories, les analyser et les prendre en compte pour les futurs lancements. Lancer des tests qualité avec les équipes concernées dès le développement et déclencher les ajustements nécessaires en collaboration avec son responsable.
12. Mettre à jour les outils de suivi budgétaire, émettre les bons de commande et suivre la facturation.
13. Participer à la passation de collection à l’équipe production, préparer les dossiers techniques et participer aux essayages de normalisation.
14. Organiser l’archivage des échantillons et modèles, mettre à jour des outils de suivi des historiques modèles.
15. Collecter et synthétiser les informations nécessaires à la préparation des réunions de retour d'expérience avec les fabricants, rédiger les comptes-rendus.
Profil et compétences :
16. Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire
17. Diplômé(e) d’une école de mode ou de commerce
18. Excellente maitrise des outils informatiques (Office/ Adobe/ PLM)
19. Organisé(e), rigoureuse(e), sens des priorités
20. Dynamisme, agilité, curiosité, autonomie
21. Passionnée par l’univers de la mode
22. Très forte sensibilité produit, sens du détail et de la qualité
23. Excellent relationnel, aime travailler en équipe
24. Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
25. Capacité à travailler en collection dans un environnement exigeant
26. Bonne connaissance du secteur du luxe
27. Maîtrise du français et de l’anglais indispensable, l’italien est un plus
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