Contrôleur de gestion f/h

Vous réalisez les analyses de performance de l'activité et les mettre à disposition de la Direction et des Managers afin de leur permettre de piloter l'entreprise ou leur service.

Vous êtes garant de la réalisation du reporting (site et Groupe), de la fiabilité des informations transmises et des analyses menées.

Vous êtes responsable de la construction et du suivi budgétaire.

Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services au sein de l'entreprise et avec les commissaires aux comptes, les services finance délocalisés, les homologues des autres sites du Groupe.


Le poste nécessite un diplôme de niveau bac+5 en économie ou finance avec une spécialité en contrôle de gestion de type DCG, complété par une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ainsi que les compétences suivantes :

* Bonnes connaissances de l’environnement industriel et de ses flux opérationnels ;
* Bonnes connaissances des normes comptables Françaises et US GAAP ;
* Bonne maîtrise des outils Pack office, ainsi que des logiciels « métiers » ;
* Esprit d’analyse et de synthèse ;
* Curiosité et esprit critique des données pour une meilleure analyse des chiffres ;
* Culture de l’autocontrôle ;
* Confidentialité, pédagogie et force de persuasion.
* Capacité à travailler en autonomie et de manière isolée tout en ayant un bon sens relationnel.

Notion du cadre normatif en lien avec les dispositifs médicaux (ISO 13485).


Chez Zimmer Biomet, nous croyons qu’il faut repousser les limites de l’innovation et faire avancer notre mission. En tant que leader mondial de la technologie médicale depuis près de 100 ans, la mobilité d’un patient est améliorée par un produit ou une technologie Zimmer Biomet toutes les 8 secondes.
En tant que membre de l’équipe Zimmer Biomet, vous partagerez notre engagement à fournir mobilité et vie renouvelée aux personnes du monde entier. Pour soutenir notre équipe de talents, nous nous concentrons sur les opportunités de développement, les groupes de ressources d’employés (ERG) solides, un environnement de travail flexible, des récompenses totales compétitives spécifiques au site, des incitations au bien-être et une culture de reconnaissance et de récompenses de performance. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de l’équipe se sent inclus, respecté, responsabilisé et reconnu.