Ergotherapeute h/f

1. Finalité du poste
Évaluer, maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles, sensorielles et motrices des résidents afin de préserver leur autonomie et leur bien-être. L'ergothérapeute conçoit et met en œuvre des activités thérapeutiques, éducatives et préventives, en tenant compte des besoins, des attentes et du projet de vie de chaque résident, dans le respect des valeurs associatives : respect, dignité, solidarité et bientraitance.
2. Missions principales
A. Évaluation et diagnostic ergothérapeute
- Réaliser des bilans fonctionnels, moteurs, sensoriels et cognitifs.
- Identifier les capacités restantes et les besoins d'adaptation du résident.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Proposer des objectifs de rééducation, de stimulation ou de compensation.
- Actualiser les évaluations selon l'évolution de la situation du résident.
B. Accompagnement et rééducation
- Concevoir et animer des séances individuelles ou collectives (mobilité, coordination, gestes de la vie quotidienne.).
- Stimuler l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements).
- Prévenir la perte d'autonomie et les complications liées à l'immobilité.
- Proposer des actions de réadaptation et d'aménagement de l'environnement.
- Mettre en œuvre des programmes de prévention des chutes ou de maintien de la motricité.
C. Aménagement de l'environnement et des aides techniques
- Évaluer et adapter le mobilier, les aides techniques (fauteuils, coussins, barres d'appui, etc.) et les espaces de vie.
- Préconiser, installer et ajuster les équipements pour le confort et la sécurité.
- Former les équipes à la manipulation du matériel adapté et aux bons gestes de manutention.
- Participer à l'amélioration continue de l'accessibilité et de l'ergonomie des locaux.
D. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Collaborer avec le médecin coordonnateur, le kinésithérapeute, les soignants, les psychologues, l'animateur et la direction.
- Participer aux réunions de coordination, transmissions et projets personnalisés.
- Apporter un regard clinique et technique sur les problématiques d'autonomie.
- Contribuer à la formation et à la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques posturales et d'accompagnement.
E. Démarche qualité et participation au projet associatif
- Contribuer à la démarche qualité, de bientraitance et de prévention des risques.
- Participer aux audits internes et à la mise à jour des protocoles.
- Promouvoir les valeurs associatives de respect, solidarité et dignité dans ses interventions.
- Soutenir l'innovation dans l'accompagnement du grand âge.
3. Compétences attendues
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie du vieillissement et des troubles neurodégénératifs (Alzheimer, Parkinson, etc.).
- Maîtrise des techniques d'évaluation et d'intervention en ergothérapie.
- Capacité à concevoir et animer des programmes thérapeutiques personnalisés.
- Compétence dans l'aménagement de l'environnement et l'utilisation des aides techniques.
- Sens de l'observation et rigueur dans la tenue des dossiers.
Savoir-être :
- Empathie, patience et sens de l'écoute.
- Sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autonomie, rigueur et créativité.
- Capacité à communiquer avec clarté et pédagogie.
- Adhésion aux valeurs associatives : solidarité, humanité, respect, bientraitance.
4. Formation et qualifications
- Diplôme d'État d'Ergothérapeute (DEE) obligatoire.
- Expérience souhaitée en gérontologie ou en établissement médico-social.
- Connaissance des pathologies du vieillissement et des approches non médicamenteuses.
- Formations complémentaires appréciées : prévention des chutes, troubles cognitifs, gestion de la douleur.
5. Conditions d'exercice
- Travail en journée, en lien avec les équipes soignantes et d'animation.
- Interventions au sein des unités de vie ou unités protégées.
- Respect du secret professionnel, de l'éthique et du projet associatif.
Type d'emploi : CDI, Temps partiel
Rémunération: à partir de 1 357,83€ par mois
Nombre d'heures: 21 par semaine
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel