Description de la mission
Le(la) coordinateur(trice) aura pour rôle dorganiser sur les 8 QPV de Tours, certaines des actions de lOffice tendant à lamélioration du cadre de vie et au « mieux vivre ensemble ». Il/Elle coordonnera et animera également les ateliers propres à lHabitat Inclusif à Chanceaux sur Choisille.
En particulier, il(elle) mettra en œuvre, en lien avec la responsable de service :
Sur le Développement Social Urbain :
- la coordination avec les partenaires sur les différents QPV,
- le soutien des actions de quartier en lien avec les partenaires publics, associatifs et habitants (animation, lien social, vivre ensemble, sensibilisation des locataires, tranquillité),
- la participation au suivi administratif et financier des actions du service DSU, par le biais notamment de tableaux de bord, permettant de justifier de labattement de TFPB,
- la construction et lanimation dateliers avec les habitants sur la thématique logement et cadre de vie (droits et devoirs des locataires, entretien du logement),
Sur lHabitat Inclusif :
- la construction et lanimation des ateliers avec les habitants de lHabitat Inclusif répondant à leur Projet de Vie Sociale et Partagée, lévaluation et lajustement de ce PVSP,
- le développement du lien entre les habitants et avec leur environnement, la sécurisation du maintien à domicile des habitants,
- le lien avec les acteurs du territoire, associatifs et institutionnels notamment, et le lien entre les locataires et les services de lOffice,
- lanalyse et la restitution au travers de bilans des actions menées.
Profil
Profil :
Autonome, rigoureux, vous avez le sens du relationnel et lesprit déquipe.
Les atouts pour réussir ces missions : la connaissance de lenvironnement associatif et institutionnel et des dispositifs de la politique de la ville, la connaissance des politiques sociales et de lhabitat, la maîtrise de la gestion de projet, une expérience auprès des publics séniors.
Bac + 2 à 3 selon lexpérience dans les métiers du développement social
· Maîtrise des outils bureautiques.
Rémunération et avantages :
Salaire annuel entre 29 et 31 K.
Rejoindre Tours Métropole Habitat, cest bénéficier davantages sociaux :
- Prime de rendement, dancienneté, intéressement plan épargne salariale, prime sur objectif,
- Carte Tickets restaurant dune valeur de 10 /jour travaillé (60% pris en charge par lemployeur),
- Mutuelle dentreprise, prévoyance,
- Remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 50% ou forfait mobilité durable,
- Comité dEntreprise dynamique (chèques vacances, billetterie).
Cest aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à léquilibre entre la vie professionnelle et la vie privée,
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de légalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
Ce poste est à pourvoir en CDI début juin sur une base de 38h/semaine avec 30 jours de congés et 17 RTT/an.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur notre Patrimoine, le permis de conduire est indispensable (un véhicule de service avec une boîte manuelle est mis à disposition à partir du siège).
Fourchette de salaire
28-32 k
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