Située à moins de douze kilomètres du centre de Paris, au sud-ouest du département du Val-de-Marne, Fresnes fait partie du territoire Grand-Orly Seine Bièvre ainsi que de la Métropole du Grand Paris.
Desservie par de nombreuses lignes de bus dont le TVM, accessible par l'A86, l'A6A et la N20, proche de trois stations de RER (Croix-de-Berny, Antony et Chemin d'Antony) et de l'aéroport d'Orly, la ville compte aujourd'hui près de 28 400 habitants.
Fresnes est une Ville qui oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. Son ambition est d'associer ses citoyens dans ses projets de transformation afin d'accompagner sa transition écologique. Ainsi, les élus et l'équipe de direction générale impulsent des actions de modernisation de fonctionnement pour tendre vers une amélioration continue.
Sensible à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, la Ville met également un point d'honneur au travail collaboratif et collectif dans la mise en oeuvre et le déploiement de ses projets, à la montée en compétences de ses collaborateurs avec de véritables parcours professionnels mais aussi à l'intégration qualitative des nouvelles recrues et à la pérennisation des emplois. Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (28 000 habitants) a à coeur de maintenir et développer un service public de qualité en direction de la population. Ayant pour ambition de mener ses projets de transformation en y associant ses citoyens, Fresnes est à un tournant de sa transition écologique. Pour réaliser ces projets, les élus et l'équipe de direction générale s'inscrivent dans une modernisation de fonctionnement tournée vers l'amélioration continue.
Missions
- Assurer l'élaboration, l'animation, la mise en oeuvre et le suivi de la GUSP :
- Elaborer la convention-cadre et son plan d'actions avec le soutien du responsable de service,
- Mettre en oeuvre le plan d'actions triennal,
- Organiser et animer les différentes instances de suivi du dispositif (Comité de Pilotage, comité technique, groupes de travail, etc.),
- Organiser et animer les diagnostics en marchant,
- Organiser les modalités de recueil et de traitement des doléances des habitants en lien avec les services communaux et les dispositifs existants (CLSPD, Plan propreté, CTG, etc.),
- Assurer la veille technique quotidienne (en lien avec les services communaux intervenant sur l'espace public), signaler les dysfonctionnements constatés auprès des acteurs compétents, assurer un suivi des interventions réalisées,
- Favoriser la participation et l'adhésion des habitants à la démarche de GUSP,
- Participer aux actions de sensibilisation et de prévention auprès de la population,
- Soutenir et développer les initiatives locales au sein des quartiers ciblés en lien avec les services communaux et les partenaires concernés,
- Informer et orienter les habitants des quartiers concernés sur les questions relatives au cadre de vie,
- Assurer l'évaluation du dispositif,
- Polyvalence de service en particulier sur les dispositifs transversaux,
- Gérer le dispositif sur le volet administratif :
> Rédiger des courriers, fiches projets et comptes-rendus,
- Construire des outils de suivi (tableaux de bord des actions, outil partagé de suivi des signalements, etc.).
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