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Stage - risques, audit et contrôle interne h/f

Lyon
Stage
Alternance
GL events
Audit
Publiée le 22 décembre
Description de l'offre

Description de l'entreprise

GL events, groupe intégré des métiers de l'événement, opère sur trois segments : organisation d’événements, gestion d’espaces et services pour salons et congrès. Son modèle repose sur des centres de profits à taille humaine, favorisant proximité client, épanouissement professionnel, autonomie et responsabilité. Avec 1427 M€ de CA (2023) dont 45% à l’international, GL events s’appuie sur ses collaborateurs dans plus de 90 pays pour poursuivre son développement.


Poste

Ton parcours chez GL events :

Nous recherchons un stagiaire qui sera sous la responsabilité de la Responsable Risques, Audit et Contrôle Interne Groupe.

Un stage chez GL events, c’est la garantie d’être intégré au sein d’une équipe, de bénéficier d’une véritable expérience opérationnelle, de développer ses compétences et d’en apprendre des nouvelles.

Alors rejoins notre Département Risques, Audit et Contrôle Interne pour un stage de 6 mois au sein du pôle Corporate !

Dans le cadre de tes fonctions, tu interviendras en support du service risques, audit et contrôle interne.

Tes missions seront les suivantes :

Audit Interne

1. Participation à la réalisation de mission d’audit interne (France et/ou étranger), en fonction du plan d’audit interne annuel

-Participer aux entretiens et les formaliser

-Réaliser des tests en fonction des process audités

-Participer à la rédaction du rapport d’audit

-Effectuer le suivi des audits : état d’avancement des recommandations, supports ponctuels aux audités

Contrôle Interne

2. Assister l’équipe de contrôle interne à :

-Mettre en place le dispositif des Golden Rules et procédures

-Participer aux contrôles comptables périodiques

-Être support à la réalisation des contrôles permanents et des contrôles extra-financiers (CSRD)

3. Traitement et analyse des données quantitatives (FEC, données comptables, business, notes de frais) en support aux missions d’audit interne et au contrôle interne

Gestion des risques

-Participer à la mise à jour des cartographies des risques (atelier, interview)

-Formaliser la documentation associée (compte rendu, base de données, support de présentation)

-Participer au dispositif de sensibilisation et de prévention de lutte contre la fraude (cartographie, formation, newsletter)

Réglementaire et conformité

-Participer et être force de proposition quant à la veille réglementaire (SAPIN 2, IFACI, IIA, RGPD…)

Qu’avons-nous à t’offrir au-delà des missions enrichissantes ?

Un accompagnement :

Nous sommes conscients que tu es encore étudiant, c’est pourquoi notre objectif est de t’apporter la formation nécessaire à ton apprentissage pour que tu fasses de cette expérience une vraie force. Un « buddy » te sera affecté pour mener tes missions.

Notre état d’esprit :

Nous travaillons dans une atmosphère bienveillante et de confiance mutuelle avec l’objectif commun de faire avancer l’entreprise et chacun des collaborateurs.

Les avantages sociaux :

Tickets restaurant, remboursement des frais de transports en commun…


Profil

Ton profil :

4. BAC + 4/5, ESC, Ecole de commerce, Université – Audit / Finance / Contrôle
5. Rigueur, organisation, curiosité, proactivité, esprit de synthèse, aisance relationnelle
6. Forte compétence rédactionnelle en français et en anglais
7. Appétence pour les systèmes d’informations et le data management
8. Maîtrise des outils bureautiques

Alors postule dès aujourd’hui, tu pourras te révéler à nos côtés avec passion !

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d’équipe.


Autres informations

Lieu de déroulement : 59 quai Rambaud, 69002 Lyon, sur les quais de Saône à deux pas du musée des confluences.

Contrat : Stage

Le poste est à pourvoir en stage à partir de mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Quelles sont les prochaines étapes :

9. Un premier échange téléphonique avec le service RH
10. Un entretien en présentiel avec ton futur tuteur

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