Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
La Direction des canaux de Bretagne (CANAUX) de la Région Bretagne a en charge l'exploitation, l'entretien et la mise en valeur des principales voies navigables bretonnes : Vilaine, Canal d’Ille et Rance, Blavet et Canal de Nantes à Brest, soit plus près de 500 km de canaux et voies navigables. Composée de 4 services : le service infrastructure et ouvrages (SIO), le service valorisation touristique et développement durable (SEVAD) et 2 services territorialisé ; elle regroupe un effectif de plus de 200 agents, pour la plupart répartis sur le linéaire des cours d'eau concernés. Le domaine concerné constitue à la fois un patrimoine historique et naturel considérable et un atout pour le développement touristique breton.
Le service valorisation touristique et développement durable basé à Rennes (35) et Châteaulin (29) assure la valorisation des usages nautiques et terrestres en veillant à l'adéquation entre les services offerts et les services attendus. Il est chargé d’innover et de rechercher de nouveaux usages conformes à l'affectation domaniale, de recueillir et faciliter leur installation notamment au moyen d'appels à projets. Il administre les informations géographiques et les outils web d'information des usagers. Il a en outre en charge la gestion domaniale pour laquelle il propose une stratégie globale. Il réalise des études générales visant à définir des référentiels de connaissance, d’aménagement et de gestion.
Plus spécifiquement, un plan d’action en faveur de la biodiversité des Canaux de Bretagne 2024-2030 a été élaboré et vise à mieux connaitre, préserver et restaurer la biodiversité des canaux de Bretagne. La Région Bretagne a construit sa nouvelle stratégie d’actions autour des 5 axes stratégiques suivants :
• AXE 1 : Préserver et restaurer les continuités et fonctionnalités écologiques ;
• AXE 2 : Préserver les espèces et habitats patrimoniaux ;
• AXE 3 : Prendre en compte la biodiversité dans les actions de gestion et d'aménagement du domaine public fluvial ;
• AXE 4 : Mobiliser les agents, usagers et partenaires ;
• AXE 5 : Poursuivre l’acquisition des connaissances sur les habitats, les espèces et les fonctionnalités écologiques.
Le stagiaire par ses compétences naturalistes participera à la mise en oeuvre de ce plan d’actions et plus spécifiquement sur l’axe 5.
Missions
Objectifs -
Amélioration des connaissances des micromammifères le long du canal de Nantes à Brest (secteur Finistère) par l’analyse de pelotes de réjection d’effraie des clochers et collecte de canettes sur le terrain qui constituent des pièges mortels pour les micro-mammifères.
1. Prospection et collecte sur le terrain :
- Réaliser des inventaires de terrain le long du canal de Nantes à Brest, selon un protocole de prospection défini.
- Localiser et collecter les canettes et bouteilles abandonnées, en consignant précisément les coordonnées GPS et le contexte écologique.
- Participer au nettoyage et à la sécurisation des sites identifiés comme présentant des concentrations de déchets à risque pour la faune.
2. Tri et analyses :
- Identifier les espèces contenues dans les canettes et renseigner une base de données
- décortiquer, analyser et identifier les espèces contenues dans les pelotes de rejection.
3. Exploitation et valorisation des données :
- Participer à la rédaction d’un rapport de synthèse présentant les résultats et leurs interprétations.
Compétences recherchées
BTS : Gestion protection de la nature.
•Avoir et développer des compétences naturalistes de terrain
•Avoir et développer des connaissances sur les techniques d’inventaire naturalistes ;
•Développer ses compétences sur les logiciels SIG (QGis).
Par ailleurs, le stagiaire devra :
•Être titulaire du permis B ;
•Maitriser des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
•Être rigoureux, organisé, patient, autonome ;
•Aimer le contact humain, être à l’écoute ;
•Avoir le sens du travail en équipe, rendre compte.
Des déplacements seront à prévoir sur le territoire.
Pourquoi nous rejoindre
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d’avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine…).
Vous souhaitez découvrir une activité professionnelle dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés…)
Vous avez envie d’exercer au cœur d’un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu’accessible, et doté d’une vie culturelle riche.
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