Directeur de creche - h/f

Informations générales Structure concernée Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité. Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance. Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie. Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels. Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste DIRECTEUR DE CRECHE - H/F Missions Nous cherchons un Responsable de crèche en CDD pour notre crèche Plein Soleil située dans le 3ème arrondissement de Marseille pour une durée minimale de 2 mois. La crèche Plein Soleil accueille 42 enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans. Section enfants qui ne marchent pas : 10 enfants de 2 mois 1/2 à 18 mois. Section enfants qui marchent : 32 enfants de 12 mois à 3 ans. Nous avons à cœur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de respect et de confiance. Nous pensons que le bien-être des parents contribue au bien-être des enfants. C’est pourquoi notre mode de fonctionnement se veut souple et adaptable à vos demandes, tout en étant raisonné et respectueux des besoins et des rythmes de l’enfant. Nous laissons aussi une grande place aux initiatives et projets de chacun. Notre souhait est de développer chez les enfants le goût pour l’activité autonome, dans un environnement sécurisé et sécurisant. En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique. Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles. Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Parmi les diverses activité, le projet pédagogique consiste entre autre à : Favoriser l'éveil, le bien-être et le développement de l'enfant en fonction de ses potentialités, de ses besoins, de ses désirs et de son âge, par le biais d'activités variées ; Permettre à l'enfant de trouver du plaisir, d'apprendre à mieux se connaître. Dans cette recherche de plaisir, accompagner l’enfant à prendre soin de soi et de son environnement, travailler l’estime de soi ; Favoriser les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisé et sécurisant, en respectant son intimité et l'exercice de ses droits ; Profil recherché Vos missions -Vous assurez l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe -Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe. -Vous assurez, auprès de l'équipe, le déploiement du projet pédagogique construit sur la bienveillance auprès des enfants, des parents et des professionnels. -Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec la coordinatrice. -Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. -Vous participez au recrutement du personnel. Profil recherché Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants ou d'infirmière, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : * Savoir encadrer des groupes d'enfants * Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. * Savoir déléguer aux membres de son équipe * Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation * Faire appliquer les normes et procédures en vigueur * Animer, manager et encadrer une équipe * Coordonner le travail des différents membres de l'équipe Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement? Rejoignez-nous! Poste à pourvoir: dès que possible Salaire brut à partir de 2815, 28 euros Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 2 mois Avantages : • Tickets restaurant (prise en charge de 50% par l'employeur) • Remboursement du transport à 50% • RTT • Prime décentralisée (mensuelle et annuelle sur objectif) • CSE (réductions, chèques vacances, chèque cadeau) • Mutuelle (dont participation du CSE) • Jours fériés chômés Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) à partir de 33 780brut Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Autre convention collective x Informations complémentaires Début du contrat dès que possible Avantages Avantages : • Tickets restaurant (prise en charge de 50% par l'employeur) • Remboursement du transport à 50% • RTT • Prime décentralisée (mensuelle et annuelle sur objectif) • CSE (réductions, chèques vacances, chèque cadeau) • Mutuelle (dont participation du CSE) • Jours fériés chômés Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Langues Français (Courant) Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Ville Marseille Poste à pourvoir le dès que possible Suivi par Responsable principal IOANNE FILOPON