Souscripteur btp f/h (cdi)

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires.

Rejoignez une équipe de 20 souscripteurs, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant / tout en contribuant à des projets innovants !

Le poste est à pourvoir à Lyon au contact des intermédiaires d'assurance agents généraux et courtiers de la région Auvergne Rhône Alpes.

Vos missions au quotidien :

souscrire les risques des clients présentés par les intermédiaires d'assurance

Et concrètement ?

Grâce aux contacts que vous développez auprès des agents généraux et des courtiers, vous étudiez, leurs dossiers d'assurances pour évaluer les risques et les mesures de prévention propres à permettre la proposition de garanties portées par MMA.

Vous analysez les contrats des portefeuilles des agents généraux et des courtiers afin de conserver les équilibres techniques.

Vous visitez chaque année environ 20 clients pour mieux appréhender leur activité et leur exposition au risque.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction technique pour maîtriser les engagements dans le cadre de la politique de souscription.

Avec l'équipe régionale vous travaillez en transversalité pour mettre en place le plan d'action.

Et si c’était vous ?

• Vous avez un niveau d'études d’un Bac +4/+5 Ingénieur ou Assurance

• Vous faites état d'une expérience conséquente soit, en bureau de contrôle soit en tant que souscripteur BTP sur mesure côté compagnie.

Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa?

• Rejoindre une communauté de souscripteurs afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,

• Intégrer un Groupe leader en France qui offre de nombreuses possibilités d'évolutions professionnelles.

Les avantages qui font la différence

• Une rémunération fixe.

• Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,

• Option (selon si RC/HRC) : Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,

• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année

• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat

• Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,

• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),

• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,

• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,

• Option (à adapter en fonction du site) : Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès,



Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !



Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.