Chef de projets amoa

Présentation de la société

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d’activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l’entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !

Description

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous pilotez la coordination et le suivi des projets techniques et informatiques en lien avec les besoins opérationnels de l’entreprise.

Missions principales :En tant que Chef de Projets AMOA, vos responsabilités seront les suivantes :

* Assurer l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques : recueillir, analyser et formaliser les besoins, proposer les solutions les plus pertinentes.
* Gérer le pilotage global des projets : planification, rédaction de cahiers des charges fonctionnels, coordination des intervenants, suivi des livrables et reporting.
* Participer à l’exploitation (RUN) des projets via l’analyse de tableaux de bord et indicateurs de performance.
* Réaliser l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles générales ou détaillées.
* Accompagner les utilisateurs dans la phase de conduite du changement (formation, support, documentation).
* Contribuer à l’élaboration de la feuille de route stratégique des projets SI.

Profil Attendu

Compétences et qualités attendues :Techniques :

* Bonne maîtrise de l’architecture d’un Système d’Information (SI) et capacité à comprendre le code applicatif.
* Compétence dans la maintenance en condition opérationnelle des outils SI.

Comportementales :

* Excellent sens du service et de la relation client interne, écoute active, esprit collaboratif.
* Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et de priorisation.
* Bonne compréhension des enjeux métiers, des contraintes fonctionnelles et des objectifs des utilisateurs.

Informations complémentaires

* Salaire : 50 K - 58 K/an
* Contrat : CDI / Statut : Cadre Coef. 6
* Avantages : environnement de travail stable, formation continue, possibilités d’évolution.
* Autres avantages : mutuelle, tickets restaurant, participation aux bénéfices.

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