Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : travailleur social Paris)
Le centre d’hébergement d’urgence (CHU) Bastion de Bercy a ouvert en décembre 2017. Il accueille 308 personnes (personnes isolées, couples et familles). Léquipe est composée de 44 ETP (travailleurs sociaux, AVS, agents daccueil, veilleurs de nuit, agent technique).
Description des missions
Sous l’autorité du directeur d’établissement et de la Directrice d’activités, secondé(e) par les fonctions supports, la Cheffe / le Chef de service aura pour missions de :
* Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, conduire les réunions, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, identifier les besoins de formation;
* Organiser l’activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l’équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents;
* Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs fixés par l’association Aurore et les financeurs;
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de létablissement ;
* Etablir le projet de budget en lien avec le Directeur et la Directrice d’activités, suivre les dépenses et les indicateurs de gestion et de qualité;
* Piloter lélaboration du projet détablissement et garantir leur mise en œuvre avec son équipe ;
* Etre force de proposition dans la mise en place de projets sociaux et culturels dans le cadre du projet détablissement et développer de nouveaux partenariats ;
* Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins…);
* Prendre le relais du Directeur en son absence.
Contraintes horaires ou organisationnelles:
* 1 semaine dastreinte par mois, pouvant aller exceptionnellement jusqu’à 10 jours par mois
* Travail ponctuel en soirée et le week-end (réunion des résidents, etc.)
Date darrivée souhaitée
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Aptitudes éprouvées en management et en conduite de projet
• Capacité à animer, motiver une équipe et donner du sens aux changements
• Capacité à prendre des décisions et à les expliquer ; capacité à négocier
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Capacité à créer et développer des partenariats
• Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail
• Connaissances des métiers opérationnels et de leur réglementation
• Connaissances des secteurs de l’hébergement, ainsi que du logement accompagné, et de leur environnement institutionnel
• Connaissances des problématiques liées à la précarité et l’exclusion
• Sens des responsabilités, bon sens
• Savoir prioriser et anticiper
• Proactif, réactif et rigoureux
• Empathie en direction du public cible
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Maîtrise du Pack Office
Les indispensables pour le poste
Diplôme(s) exigé(s) : CAFERUIS ou MASTER II en Sciences sociales
Niveau dexpérience min. requis
* Français (3- Niveau professionnel)
* Anglais (3- Niveau professionnel)
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Métro 14 - arrêt : Cour Saint-Emilion
Métro 8 - arrêt : Porte de Charenton
Tram T3a - arrêt : Baron Le Roy
Bus 111 - arrêt : Baron Le Roy
Informations générales
Entité de rattachement
Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l\association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l\hébergement et de l\insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l\adaptation et l\innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l\avenir, elle a toujours su s\adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s\applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d\autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.
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