Leader mondial, le Groupe LPG est une entreprise française qui conçoit, depuis 1986, et commercialise aujourd'hui dans plus de 100 pays, auprès des professionnels de la santé, de la beauté et du grand public, des solutions non- agressives et non-invasives de remodelage corporel, de rajeunissement du visage et de physiothérapie.
Les soins endermologie® sont au coeur de l'efficacité des produits phares du Groupe LPG®, et notamment le CELLU M6 Infinity®, qui réactive les, cellules grâce à un massage mécanique, pour des applications thérapeutiques (cicatrices, drainage lymphatique, oedèmes, brûlures) et esthétiques (remodelage corporel, cellulite, fermeté, rides).
HUBER 360® EVOLUTION permet, quant à lui, d'offrir aux patients une rééducation fonctionnelle globale et ludique. Nous recherchons notre futur-e alternant-e en Community Management à partir de septembre 2025.
L'alternance est à pourvoir sur notre site de Sophia Antipolis.
Le poste :
Dans le cadre de cette alternance, vos principales missions seront les suivantes :
- Création de contenus pour Instagram, Tik-Tok, Facebook et LinkedIn
- Création de stories originales pour Instagram, Tik-Tok, Facebook et LinkedIn
- Animation de deux groupes Facebook fermés (2 publications/semaine)
- Sponsorisation des publications via le Business manager (maîtrise du Business manager)
- Modération et réponses aux questions sur les diverses plateformes
- Veille de la marque en France et à l'international, veille des concurrents
- Mise en place de bilans mensuels
- Recommandation d'actions à mettre en place pour booster l'engagement des communautés
La liste de ces missions sont voués à évoluer en fonction des projets mais aussi selon vos appétences.
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.
- Pour rejoindre une équipe à taille humaine.
- Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.
- Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines.
Le processus de recrutement :
Chez LPG, toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la RH en charge du recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez la Responsable Marketing Stratégique & Communication. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d'autres futurs collaborateurs.
Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présenter nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.
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