Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Consultant Power Support h/f pour un poste en CDI situé à Noyon (60) :
Vous travaillez pour une ESN à taille humaine (environ 100 collaborateurs) et de haute qualité de service. Leur système hiérarchique « horizontal » vous permet d'être pleinement impliqué dans l'ensemble de leurs projets. Leurs principaux clients se situent en région Picardie et ile de France.
Missions
Au sein de l'équipe collaborative composée de 5 personnes (Chef de projet de Développeurs), vous travaillez en mode projet pour contribuer à la mise en place d'outils à l'aide de la Power Platform et d'espaces collaboratif (SharePoint, Teams )
- Accompagner, conseiller les clients dans sa démarche de transformation
- Analyser et qualifier les besoins et les enjeux « métier »
- Préconiser des solutions adaptées au contexte
- Concevoir les outils dans l'environnement Office 365
- Animer des sessions de formation avec des utilisateurs.
- Former et accompagner les utilisateurs finaux sur les applications
- Détecter les opportunités et participer aux avant-ventes
Environnement technique :
- Une expérience de 2 ans sur Microsoft Power Platform.
- Gestion de sites SharePoint.
- Développement Power Apps, Power Pages, Power Automate, Power BI
Profil
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (environ 3 ans minimum)
Bon relationnel, sens du service et de l'organisation.
Les Plus
- Télétravail 3 à 4 jours par semaine (sauf rdv clients)
- Véhicule de fonction
- Intéressement, Plan épargne entreprise
Experience: 3 An(s)
Compétences: Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire,Analyser les processus métier,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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