Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?
En tant que Lead Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations
Tes différentes missions seront :
- Réaliser le diagnostic produit d'une organisation et conduite d'un audit de maturité
- Identifier une organisation produit cible et conception de Product Teams
- Coacher des équipes sur la mise en place de pratiques issues du product management (Prise en compte des besoins utilisateurs, Gestion du backlog, conception d'une roadmap produit, Stratégie d'acquisition d'utilisateur)
- Accompagner de façon spécifique des Product Owners et Product Managers d'une organisation
- Mettre en place et animer des formations sur le Product Management
- Animer de workshops et d'Innovation Games pour permettre aux clients de gagner en autonomie
- Partager tes connaissances et tes expériences chez Hubvisory (travail d'évangélisation, enrichissement du wiki d'Hubvisory (outil d'intelligence collective), participation à des meet-ups, etc.)
Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde
Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.
Comment ?
Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, URSSAF, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU
Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1 :1).
De la formation en continu :
Bénéficie d'un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d'un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d'évoluer rapidement. Aujourd'hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
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