Poste : Une fonction d'interface stratégique.
Rattaché·e au Président, vous aurez pour mission de piloter, structurer et incarner la stratégie de développement du Groupe. Il s'agira d'articuler plusieurs dimensions - commerciales, partenariales, institutionnelles - dans une approche cohérente, lisible, et pleinement alignée avec les valeurs et les ambitions de transformation de l'entreprise.
Vous aurez la responsabilité de concevoir une stratégie de développement sur le moyen-long terme, en identifiant les leviers de croissance, les écosystèmes à activer et les cibles prioritaires, qu'elles soient publiques ou privées. Vous encadrerez directement les activités de développement : prospection grands comptes, réponses à consultations stratégiques, pilotage de la relation client, positionnement de l'offre,... Pour ce faire, vous travaillerez en étroite coordination avec les directions opérationnelles, le marketing et la communication.
Un rôle d'influence et de représentation.
Au-delà de la structuration commerciale, vous êtes attendu·e pour votre capacité à ouvrir les bons canaux et à installer durablement l'entreprise dans les cercles de décision pertinents.
Vous vous appuierez sur un parcours vous ayant permis de constituer un réseau solide et actif au sein des sphères institutionnelles, politiques ou professionnelles : collectivités locales (Ville de Paris, métropole du Grand Paris), agences d'aménagement, ministères techniques, acteurs clés du financement ou de l'investissement territorial. Vous saurez ainsi mobiliser ces réseaux, créer des convergences, et faire valoir la légitimité de l'entreprise dans le débat public.
Ce rôle suppose également une implication personnelle dans les instances représentatives et les lieux d'influence : mandats, fédérations, think tanks, groupes de travail, prises de parole ciblées. Votre habileté à faire émerger des opportunités, à anticiper les grands mouvements du secteur et à en être un interlocuteur reconnu constituera un atout déterminant.
Profil : Un profil recherché à la fois stratégique, opérationnel et engagé.
Vous justifiez d'une formation supérieure (grande école d'ingénieurs, de commerce, ou parcours universitaire équivalent) et d'une expérience confirmée dans des fonctions de développement, d'affaires publiques, de stratégie et/ou de direction commerciale, dans des environnements exigeants : ingénierie, conseil, environnement, urbanisme, infrastructures ou secteur public.
Plus que des années d'expérience, c'est la qualité de votre parcours qui primera : la capacité à porter une vision, à engager des dynamiques collectives, à convaincre avec finesse et à construire avec rigueur. Vous êtes à l'aise dans les environnements complexes, aimez faire levier sur les réseaux d'acteurs clés, et recherchez aujourd'hui un cadre très ouvert, avec une réelle marge de manoeuvre.
Votre aisance relationnelle, votre sens de la diplomatie et votre esprit entrepreneurial sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir pleinement dans ce rôle. Une appétence affirmée pour les enjeux de transition écologique, sociale et territoriale est indispensable.
Ce poste constitue une opportunité rare : celle d'accompagner une entreprise engagée dans une transformation d'envergure, d'en devenir un acteur clé, et d'inscrire son développement dans une trajectoire de sens et d'influence. Si vous aspirez à un rôle structurant, dans un environnement exigeant, mais stimulant, écrivez-nous !
Entreprise : Dans un contexte de croissance soutenue et d'accélération stratégique, notre client, groupe indépendant de conseil et d'ingénierie à impact, engage une nouvelle étape de son développement. Portée par une vision à long terme, une gouvernance solide et une dynamique sous LBO, la structure se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence sur son secteur. Pour renforcer sa présence auprès des décideurs publics et privés, affirmer son influence sur les grandes orientations territoriales et structurer son développement à l'échelle nationale, le groupe crée le poste de Directeur·trice du Développement.
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