Description du poste
Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe, vous intégrerez léquipe Contrôle de gestion et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle, avec comme principales missions :
La collecte, analyse et production des données / KPI RH au service du développement business
- Contact RH privilégié des équipes appels doffres (RFP) et RSE Amundi pour :
o Elaboration des reportings et supports, coordination des réponses
aux questionnaires de Due Diligence ou de RFP sagissant de la fonction RH
o Prise en charge et aiguillage vers les équipes RH concernées, le cas échéant, des demandes dinformation
o Gestion des briques RH de la base de données appels doffres (Plateforme Responsive) et vérification des réponses proposées par les équipes Appels doffres
o Production des données quantitatives (stock, flux, KPIs effectifs) nécessaires aux équipes Appels doffres. Dans ce cadre vous êtes également responsable du projet dautomatisation et doptimisation
La collecte, analyse et production des données / KPI RH pour les communications externes, au service de la performance RSE
- Productions réglementaires : vous êtes linterlocuteur privilégié, au sein de la RH, pour la production des rapports et données règlementaires Groupe
o Coordination et production des éléments constitutifs (qualitatifs et quantitatifs / Data points) du rapport de durabilité pour le volet social de la CSRD (périmètre monde)
o Collecte et production de KPI RH à destination de la maison mère du Groupe (Crédit Agricole SA)
o Production de reportings effectifs réglementaires à destination de la conformité Groupe (Lignes métiers de contrôle) et entités régulées (contrôle autorité AMF)
- Statistiques métiers trimestrielles, semestrielles ou annuelles (recrutements, turn over, stats démographiques etc) en lien avec les engagements sociaux externes de lentreprise
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