Responsable technique automobile h/f

Responsable Technique Automobile H/F, Guyancourt

Vos missions et votre environnement :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un collaborateur avec une expérience confirmée afin de garantir la construction et le déploiement du plan de charge technique dans le domaine automobile, plus particulièrement sur le périmètre technique du freinage.

Rattaché(e) au responsable d’activité, vous aurez pour mission de :

1. Assurer l'interface technique avec le client
2. Assurer des points de synthèse mensuels avec le client pour la réception technico-économique du mois écoulé
3. Organiser des points hebdomadaires avec les pilotes côté client sur l’avancement des livrables et les points durs
4. Faire un bilan qualitatif de la prestation par rapport au CQP N-1
5. Définir et piloter les métriques et indicateurs clés de performance (KPI)
6. Rédiger des comptes-rendus de réunions et des plans de charge

Assurer un management hiérarchique de proximité

1. Garantir la communication verticale (descendantes / remontées d'informations) avec l’équipe de façon hebdomadaire
2. Supporter et faire monter en compétence les ingénieurs système et validation, ainsi que coacher au quotidien les équipes
3. Participer aux entretiens de recrutement pour son périmètre technique
4. Suivre les matrices de compétences de l’équipe
5. Organiser des événements de cohésion d’équipe : After Work, Escape Game, etc.

Réaliser le pilotage des projets :

1. Communiquer au Chef de Projet toutes les données technico-économiques pour le suivi du plan de charge client
2. Informer le Responsable d’Activité des fluctuations de charges à venir pour anticiper les besoins en ressources ou une baisse de charge
3. Planifier, répartir et prioriser la charge de l’équipe ainsi que gérer les moyens
4. Gérer les livrables de l’équipe

Réaliser le pilotage des projets et des équipes en place :

1. Assurer la planification, la répartition et la priorisation de la charge et des moyens au sein de l'équipe
2. Gérer les livrables en pilotant le Hand Over et la maturité des entrées de charge du client
3. Suivre, animer et coacher quotidiennement les équipes pour assurer la qualité et le respect des délais

Effectuer le reporting :

1. Définir les métriques et indicateurs clés de performance (KPI)
2. Rédiger des comptes-rendus de réunions et des plans de charge

Vos compétences et connaissances :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation d’ingénieur ou universitaire de niveau Bac+5 en génie mécatronique. Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes de freinage chez un constructeur automobile est exigée.

Compétences requises :

* Connaissance des systèmes de freinage (mécanique et électronique)
* Connaissance du cycle de développement d'un produit automobile
* Excellentes compétences en communication
* Leadership
* Implication
* Maîtrise indispensable de l'anglais

Compétences appréciées :

* Méthodologie agile
* Autonomie, forte capacité de synthèse, sens du service et de l’analyse

Rejoignez l'équipe !

Nature du contrat : CDI

Début de la mission : Immédiatement

Ce que nous proposons : horaires de travail flexibles, formations, événements pour les collaborateurs, travail en équipe.

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