Localisation: Velizy-Villacoublay,France
Référence de l’offre:80097
WeElevate...Qualityofurban life
Schindler estfacilitateurde vieurbaine,transportantplus de 2milliardsdepersonneschaquejourdansle mondeentier.Fondéen Suisse en1874, legroupeSchindler estaujourd'huil'undesprincipauxfournisseursmondiauxd'ascenseurs, d'escaliersmécaniques, detrottoirsroulantset de services etréaliseunchiffred'affaires de plus de 11milliardsd'euros.
Groupefamilialet international,présentdansplus de 100pays,Schindleremploieprèsde 70.000personnesquiconstruisentlesuccèsde l'entreprise etparticipentà la production,aumontage, à lamaintenanceet à lamodernisationdessolutionsdemobilité.
Schindlercompte80agencesen France,danslesDROM-COM et enAfriqueduNord, etprèsde 3 000collaborateurs.Seséquipes, sonengagementfortenfaveurdudéveloppementdurableetsesinnovationssontlespiliersde laréussitede Schindler et luipermettentd'offrir àsesclientsdesproduitsetdesservices dequalité.
Coordinateur Recouvrement (H/F) - Vélizy-Villacoublay Votre poste
Rattaché au Responsable Crédits et Comptabilité Clients, votre activité principale est d’être le relais opérationnel et technique entre le responsable du service et les chargés de recouvrement.
A ce titre les principales missions sont les suivantes :
* Organiser et animer le travail des Chargés de Recouvrement
* Être un support opérationnel et technique pour les Chargés de Recouvrement
* Définir les montants impayés à relancer selon les priorités données par le Responsable
* Contacter les clients afin de recouvrir les montants impayés (factures et demandes d’acompte), en utilisant tous les moyens disponibles : téléphone, mail, ...
* Saisir les actions réalisées et à venir dans l’outil adéquat (High Radius, Excel, …)
* Informer le Gestionnaire Facturation Clients des retraitements à faire sur les factures impayées (montant erroné, TVA erronée, absence de bon de commande, …)
* Informer les services opérationnels concernés par les litiges identifiés (visites non faites, montant erroné, travaux non réalisés ou à terminer, …) et en suivre la résolution
* Organiser et animer une réunion périodique (au moins une fois par mois) avec les services opérationnels pour faire un point sur les litiges et définir les actions adéquates
* Donner les informations nécessaires au Service Encaissements pour imputer les paiements aux factures, après avoir contacté le client si nécessaire
* Effectuer les visites de recouvrement chez les clients importants ou fortement débiteurs
* Gérer la phase précontentieuse des dossiers et les transmettre à la Direction Juridique
Qui êtes-vous ?
* Formation BAC à BAC+2 en comptabilité
* Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
* Vous justifiez de solides connaissances en gestion du recouvrement
* Vous êtes capable de faire preuve de souplesse ou de fermeté en fonction des situations.
* Vous êtes rigoureux dans l’application des règles et procédures internes.
Qu’est-cequecelavousapporte?
* Vous participez chaque jouràl’améliorationde laqualitéde vieurbaine. Rejoignezuneentrepriseengagéedansl’innovationet ladurabilitétoutenrestantexigeantenmatière desécuritéet dequalité.
* Vous développezconstamment votrepotentiel. Nousvousaidonsàdéveloppervoscompétenceset àaccéderà desopportunitésdecarrièreriches etvariées.
* Vous contribuezàuneculture inclusive etsolidaire. Grâce à desinitiatives locales etmondiales, nouspromouvonsunecultured’inclusionpour que chacun se sentevaloriséet soutenu dans son environnement de travail.
We Elevate… You
Rejoigneznotreéquipe endevenantun de nos facilitateurs de vieurbaine. Voscompétences, votre motivation et votre engagement nouspermettentdeconstruire,ensemble et chaque jour,lesvillesdurablesd’aujourd’huiet dedemain.
Êtes-vousprêtàrejoindrecettenouvelleaventure?Rejoignez-la#TeamSchindler ! Pour en savoir plusvisitez notre site web carrières .
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.
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