Offre n° 0020608 - Adjoint(e) au directeur/directrice des ressources humaines (H/F)
Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des transports, un(e) Chargé(e) de Mission RH à Cournon d'Auvergne.
Missions : Participer à la gestion administrative du personnel ; participer au processus de gestion des paies en lien avec le Centre de Services Partagés (transmission des éléments variables de paie et vérification des bulletins) ; réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (DPAE, courriers, contrats de travail) ; élaborer les dossiers administratifs ; suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement ; participer sur demande à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH ; assurer la gestion des emplois et des compétences ; en appui de la Chargée de développement RH sur le secteur, contribuer à mettre en œuvre la politique de recrutement définie dans l'entreprise ; participer avec la Chargée de développement RH sur le secteur, au processus de recrutement ; entretenir de bonnes relations avec les différents acteurs en matière de recrutement et participer à l'élaboration des dossiers administratifs, dans un souci de qualité et de rentabilité ; participer à la gestion prévisionnelle des compétences (accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels) ; participer à la gestion juridique et sociale ; conseiller et assister les opérationnels sur l'application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes ; participer sur demande à la gestion des instances représentatives du personnel (convocation, préparation et participation aux réunions CSE) ; autres missions : renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, absentéisme et aider à la mise en place de procédures et d'outils RH) ; participer à la communication interne et faire remonter les dysfonctionnements.
Type de contrat : CDI. Salaire : mensuel brut 2 200 à 2 700 € + 13ème mois + prime variable sur objectif. Base horaire : 35 h. Horaires : 08:30–12:00 / 14:00–17:30.
Profil recherché : Expérience professionnelle dans un poste similaire, bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion RH, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Localisation : Cournon d'Auvergne.
Expérience
* 3 an(s) – Cette expérience est indispensable.
#J-18808-Ljbffr
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