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Un·e assistant·e de recrutement h/f (nouvelle fenêtre)

Bobigny
CDI
Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Publiée le 4 août
Description de l'offre

Raison d'être du poste

Lassistant.e de recrutement assure le rôle de référent.e pour toutes les questions liées au recrutement auprès dun portefeuille de directions.

Missions principales

Être l'interlocuteur.trice privilégié.e de la direction métier pour toutes les questions de recrutement et, dans ce cadre, participer activement aux instances de travail ;
Assurer les recrutements selon les stratégies définies, en réalisant la prospection interne et externe, en sélectionnant les candidatures et en menant les entretiens, avec possibilité de déplacements dans le département 93 ;
Organiser et superviser lactivité du.de la gestionnaire en assurant le suivi administratif et logistique des dossiers de recrutement (diffusion des offres, organisation des commissions, réponses aux candidats, gestion des affectations, relecture des parapheurs, encodage sur ASTRE de lagent retenu) ;

Mettre à jour les tableaux de bord et les logiciels métiers (Gestmax et logicielde paie) pour garantir une gestion précise et actualisée des informations ;
Assurer, de manière ponctuelle, une polyvalence avec les autres assistant.e.s et chargé.e.s de recrutement pour maintenir la continuité de service ;
Participer aux événements du service (forums, jobdating, salons écoles

Profil

Niveau détudes : Bac
Diplôme requis : Diplôme requis pour laccès au cadre demplois des rédacteurs territoriaux, ouvert au cadre demplois des adjoints administratifs titulaires
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s)

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.

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