Vos missions
Droit social – environ 70 % du poste
- Conseil et accompagnement des équipes RH et opérationnelles en droit social individuel et collectif
- Rédaction et sécurisation des actes liés aux relations individuelles de travail :
- contrats de travail, avenants, ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions)
- Gestion des relations collectives :
- appui sur les élections professionnelles, relations avec les CSE, accords collectifs
- Veille juridique en droit social et diffusion des bonnes pratiques en interne
- Gestion juridique d’un portefeuille de sociétés / établissements
Contrats et sujets transverses – environ 30 % du poste
- Rédaction, analyse et sécurisation de clauses sociales dans les contrats commerciaux ou institutionnels
- Accompagnement juridique dans le cadre de projets RH structurants (réorganisations, croissance externe, harmonisation des pratiques sociales)
Autres missions
- Recherches juridiques ponctuelles
- Suivi des dossiers de précontentieux et contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
- Intervention sur des sujets connexes (santé et sécurité au travail, disciplinaire, temps de travail)
Profil recherché:
Profil recherché
- Titulaire d’un Master 2 en droit social / droit du travail
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire (entreprise ou cabinet)
- Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement exigeant et en mouvement
- La maîtrise de l’anglais est un atout
Conditions & avantages
- CDI – temps plein
- Rémunération : 40K€ à 45K€ selon expérience
- Poste évolutif au sein d’un groupe en croissance
- Intéressement & participation
- Tickets restaurant
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