A propos de l'entreprise : Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Dans le cadre du renforcement de sa politique HSE, la société recherche un Animateur HSE pour accompagner la déclinaison opérationnelle des directives sécurité sur ses chantiers régionaux. L'entreprise compte environ 500 salariés en CDI et 200 intérimaires, avec une activité multisite et des chantiers répartis sur plusieurs départements. A propos du poste : Profil issu du BTP uniquement et idéalement du Gros oeuvre. Relais opérationnel sur le terrain pour le déploiement de la politique HSE définie par le responsable. L'animateur agit comme interface entre le siège et les chantiers en région Occitanie (31, 34, 32). Missions principales : Déployer les plans d'actions HSE sur les chantiers : audits, visites sécurité, causeries, suivi des actions correctives. Assurer le suivi opérationnel des incidents et accidents du travail, analyser les causes et proposer des actions correctives. Relayer et faire appliquer les directives et supports méthodologiques créés par le responsable HSE. Former et sensibiliser les équipes terrain aux bonnes pratiques de sécurité et prévention. Collaborer avec les responsables d'exploitation et la direction générale construction pour ajuster les priorités sur les chantiers. Participer à la digitalisation et à la gestion des outils HSE Localisation et déplacements : Basé en région Occitanie. Déplacements réguliers sur les chantiers du 31, 34 et 32 (70-80% du temps sur le terrain). Déplacements ponctuels possibles en Aquitaine selon l'actualité et les besoins. Profil recherché : FExpérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum en BTP, idéalement en gros oeuvre, mais profils second oeuvre ou charpente métallique considérés si compétences transposables. Connaissance des enjeux HSE et de la réglementation (accidents, risques chimiques, chutes, intérim). Capacité à animer des causeries et sensibilisations, à suivre et faire appliquer des procédures et plans d'action. Capacité à produire un suivi pertinent des incidents et à proposer des solutions efficaces. Autonomie et organisation : gérer son agenda sur les chantiers selon les priorités fixées par le responsable et la direction. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs (chefs de chantier, équipes opérationnelles, direction).
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