MSL Circuits est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la sous-traitance électronique (EMS). Portés par un vrai esprit d'équipe et un savoir-faire reconnu — de la fabrication de cartes électroniques à l'assemblage de sous-ensembles complexes —, nos collaborateurs font la différence au quotidien pour des clients industriels et automobiles exigeants. Ici, chaque expertise compte et chaque initiative est valorisée. Rattaché(e) à Patrick, Responsable Méthodes et Amélioration Continue, vous contribuez activement à la performance de notre outil industriel. Vos missions principales sont les suivantes : Participer à l’animation des démarches d’amélioration continue (5S, Kaizen, …) Accompagner les équipes de production dans la mise en œuvre d'actions d'amélioration concrètes Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des standards et modes opératoires Suivre les indicateurs de performance (TRS, qualité, rebuts, délais) et proposer des plans d’actions Aider à la structuration et au suivi des plans d’actions Contribuer à des projets transverses (organisation des flux, ergonomie, productivité) Vous ? Bac 3 à Bac 5 en génie industriel, production, amélioration continue ou domaine équivalent Une première expérience (alternance ou stage significatif) en environnement industriel est appréciée Connaissances de base en Lean Manufacturing : 5S, résolution de problèmes, Kaizen Bonne maîtrise d'Excel Une première exposition aux outils qualité ou ERP constitue un vrai atout Goût du terrain et sens du travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur, sens de l'analyse et curiosité Bon relationnel Force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement industriel certifié et exigeant Des missions concrètes avec un impact direct sur la performance de production Une entreprise à taille humaine, avec un vrai esprit d'équipe ALL Circuits promeut l’égalité des chances et place au cœur de sa politique RH la lutte contre toute forme de discrimination. Attention : Cette offre est diffusée à des fins d'analyse et de diagnostic d'attractivité par notre prestataire. Elle ne correspond pas à un poste réellement ouvert au recrutement.
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