Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
L'offre concerne le poste d'adjoint au Responsable du Service des Impôts des Particuliers (SIP) Vitry-sur-Seine.
1. Caractéristiques du service
Au sein du réseau territorial de la Direction du Val-de-Marne, le SIP de Vitry-sur-Seine est situé 81-83 rue Camille Groult à VITRY-SUR-SEINE (94407). Il compte une antenne à IVRY-SUR-SEINE.
La compétence territoriale du SIP : communes de Vitry-sur-Seine et Ivry-sur-Seine.
Le service compte 33 emplois.
Éléments de charges :
- nombre de foyers fiscaux : 98 419 foyers fiscaux
- nombre d'articles TF : 39 506
Le SIP est organisé autour des activités principales suivantes : un pôle gestion/assiette, un pôle recouvrement/comptabilité, et un pôle missions transverses.
2. Principaux en jeux
Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d'adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour :
- piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;
- veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels et à la qualité de service auprès des usagers ;
- apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
- animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes.
-Dans un contexte de RGP, le/la candidat(e) veillera à sa mise en oeuvre au sein du service.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management attendus.
Connaissances recherchées :
- connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers appréciées.
Savoir-être :
- adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue.
- sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme.
Savoir-faire :
- capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ;
- aptitudes au pilotage et à la communication ;
- sens du service à l’usager.
Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles.
Personnes à contacter :
- Mme Nathalie MAYER-LEMAITRE, responsable de la division des Ressources Humaines et de la Formation professionnelle
Téléphone :01.43.99.37.42/06.22.48.94.69
nathalie.mayer-lemaitre@dgfip.finances.gouv.fr
- Mme Dominique LEBORGNE-DIALLO, adjointe de la responsable de division Ressources Humaines et de la Formation professionnelle, téléphone 01.41.94.35.79./06.13.47.76.99
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
6. SAVOIR-FAIRE - Former
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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