Et si ton travail en magasin était une étape clé, où tout doit être prêt et juste avant de partir sur le terrain ?
TEMPORIS PLOËRMEL (56) recrute un préparateur de commandes H/F pour une mission à Beignon.
Tu intègres une entreprise spécialisée dans la fabrication d’équipements métalliques destinés aux terrains de sport et aux espaces extérieurs. Une fois fabriqués, les produits passent par le magasin, et c’est là que ton rôle devient essentiel.
Tu ne livres pas, mais tu prépares. Tu réceptionnes les demandes, tu rassembles les éléments, tu vérifies les références et tu prépares les commandes pour qu’elles puissent partir complètes et conformes. Tu conditionnes, tu organises et tu t’assures que rien ne manque.
Le poste demande de la rigueur, de la méthode et une bonne organisation. Les tâches sont répétitives, mais essentielles. Si tu te trompes, c’est toute la chaîne derrière qui est impactée, donc ton rôle compte vraiment.
On recherche quelqu’un de sérieux, organisé et à l’aise avec la manutention. Une première expérience en préparation de commandes ou magasin est un plus, mais surtout, on compte sur ton implication et ton sens du travail bien fait.
Le poste est à pourvoir rapidement à Beignon (56), en horaires de journée du lundi au vendredi. La rémunération est de 12,31 € brut de l’heure.
Si tu cherches un poste concret, cadré, et que tu aimes quand les choses sont bien faites et bien préparées, c’est une bonne opportunité.
Chez TEMPORIS, on prend le temps de te connaître et de te proposer des missions qui te correspondent vraiment.
TEMPORIS PLOERMEL
Du lundi au vendredi : 08h – 12h30 | 14h – 18h
Pourquoi rejoindre la TEAM TEMPORIS PLOËRMEL ?
+21 % sur ton salaire (IFM + ICP)
Mutuelle, aides au logement, mobilité, garde d’enfants
CE riche en partenaires locaux
Acomptes possibles tous les jeudis
Espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Et bien sûr… le café est offert quand tu passes à l’agence
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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