Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes du service Insertion par l’emploi !
Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l’insertion et de l’emploi des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de Mobilité Solidaire du Département au profit des publics les plus fragiles.
Le Département de la Vendée, engagé en faveur de la solidarité et de l’accompagnement des publics à tous les âges de la vie, déploie une politique volontariste dans le champ de l’insertion et de l’emploi.
Dans ce cadre, le Service de l’Insertion par l’Emploi (SIE) pilote les dispositifs d’insertion socio-professionnel, et conduit la politique de mobilité solidaire avec sa plateforme dédiée MOBI-VENDEE.
Missions principales
Sous la responsabilité du chef du Service Insertion par l’Emploi, vous recevez, diagnostiquez, conseillez, orientez et accompagnez les publics ciblés par les orientations départementales sur la thématique de la mobilité.
A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :
- le conseil en mobilité
* Réaliser un diagnostic mobilité
* Apporter un rôle de conseil en mobilité individualisé au regard du diagnostic
* Proposer et mettre en œuvre un plan d’action en lien avec les partenaires référents
* Travailler en réseau avec les services du Département et les acteurs de l’insertion en territoire
* Tenir à jour les tableaux de bord et réaliser des bilans d’action
- l’animation et la conception d’ateliers collectifs en lien avec la mobilité
* Analyser les besoins des publics cibles et proposer en lien avec le Chargé de mission mobilité solidaire, des actions d’information et de formation pour faciliter le déplacement pour un meilleur accès à l’emploi
* Animer des ateliers collectifs auprès du public accompagné
- Sur les aides à la mobilité
* Instruire les dossiers de demandes d’aides financières au regard du budget du ménage dans le respect du cadre règlementaire défini et du budget alloué
* Présenter les demandes d’aides financières en comité décisionnel
Missions secondaires
En lien avec le chargé de mission des mobilités solidaires, identifier les besoins non satisfaits par les dispositifs de droit commun et être force de proposition de nouvelles prestations ou actions à mettre en œuvre en faveur de la mobilité solidaire
Profil recherché et diplôme souhaité
* Titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum (Bac ou équivalent)Diplôme : niveau 4 minimum (Bac ou équivalent)
* Expérience d’un an minimum auprès d’un public en insertion sociale et professionnelle, idéalement acquise en tant CEP
* Capacité à analyser le budget d’un ménage
* Maîtrise des techniques d'orientation, et d’animation auprès de publics en insertion
* Capacité à instruire un dossier administratif
* Compétences ou intérêt dans l’animation d’actions collectives
* Connaissance du dispositif RSA et du service Public de l’Emploi
* Connaissance souhaitée des progiciels ASTRE, BOXI, VIESION et IODAS
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
Qualités requises
* Autonomie et capacité d’adaptation
* Rigueur dans l’organisation administrative et la gestion des délais
* Aptitudes relationnelles avec différents publics et partenaires (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
* Capacité d’analyse
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Esprit d’équipe
* Capacités de reporting
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.