1581-technicien.ne ingénierie

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le (la) technicien(ne) ingénierie assure, conformément aux objectifs établis et aux niveaux de service du Schéma départemental des transports et des déplacements (SDTD), la gestion administrative et technique sur un secteur du territoire, dans les domaines des routes, des ouvrages d’art, du développement numérique, de l’assistance technique et de l’ingénierie territoriale. Missions / conditions d'exercice Routes et ouvrages d’art
• Propose un programme chiffré des travaux des routes et ouvrages d’art pour les maintenir en état normal d’entretien
• Met en œuvre le programme de travaux votés par l’assemblée départementale : préparation, établissement du dossier d’exploitation, lancement, gestion technique et financière des travaux
• Dirige et contrôle les entreprises dans le cadre de l’exécution des travaux
• Assure une information sur l’état du réseau routier et des travaux en cours
• Participe à la connaissance du patrimoine et à ce titre, renseigne le système informatique routier (SIR), réalise les visites triennales des ouvrages, établi les PV et archive les documents techniques
• Participe aux procédures d’acquisition foncières et aux opérations de classement/déclassement
• Est garant de l’application des recommandations techniques et de la politique interne dans la gestion du domaine routier (arbres, accotements, signalisation, équipements routiers…)
• Définit les prescriptions techniques et instruit les demandes de travaux (DT), déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT) et article 2, arrêtés d’alignement, permissions de voirie, avis d’urbanisme, pour l’ensemble des activités se situant sur le domaine public
•Assure la fonction de cadre responsable d’intervention (CRI) en viabilité hivernale et en veille qualifiée
•Exécute et/ou pilote de petites études d’aménagement routier ou d’ouvrages d’art.

Environnement
• Met en œuvre, en lien avec la DATE et la DIM, la politique de gestion des arbres en bords de route

Développement numérique
• Suit et contrôle les travaux d’extension et de dévoiement du réseau haut débit départemental,
• Assure le lien avec les élus locaux pour la détermination des tracés, la coordination des travaux sur RD et domaines publics et
privés communaux dans le cadre du réseau départemental et du projet de déploiement FTTH régional
• Met en place, en lien avec le technicien environnement du territoire, des actions environnementales sur les dépendances du domaine public routier (gestion des alignements remarquables,…) Profils recherchés Compétences techniques :
• Connaître le code général des collectivités territoriales
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
• Maîtriser le code de la voirie routière
• Maîtriser la gestion d’un réseau routier départemental
• Maîtriser les techniques d’entretien, de réparation et d’aménagement des chaussées et des
• Connaître la méthodologie de conduite de projet
• Maîtriser les méthodes d’estimation de coûts (réalisation, entretien, exploitation)
• Maîtriser les règles de passation des marchés publics
• Rédiger des notes techniques
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
• Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l’activité

Compétences relationnelles :
• Animer ou conduire des réunions
• Etre capable d’argumenter
• Savoir négocier
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :
• Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
•Savoir gérer les priorités
•Etre force de proposition
• Etre capable de s’adapter au contexte