Rédacteur juridique (h/f)

Description du poste

Concrètement, quel sera votre quotidien ?

Le poste de rédacteur juridique est rattaché au service contentieux au sein du département prestations. Il / elle sera chargé(e) de :

1. représenter la Caisse devant les tribunaux de l'ordre judiciaire, administratif et pénal,
2. préparer les recours et les conclusions, judiciaires et administratifs (recevabilité, pièces justificatives, gestion des échéances …), les dépôts de plainte, que l'organisme soit demandeur ou défendeur,
3. préparer la commission administrative Fraude et la Commission des Pénalités (convocation aux commissions, préparation des fiches analytiques…),
4. suivre les sanctions décidées par la commission administrative Fraude (notifications, implantation des pénalités et des majorations, réponses aux observations …),
5. préparer les recours gracieux sur la pénalité,
6. traiter les pénalités issues de l'obstruction à contrôle,
7. suivre les dossiers dans les applications informatiques ainsi que la saisie des informations liées aux étapes de traitement dans l'outil CORALI,
8. informer et conseiller l'allocataire, les gestionnaires conseils, les tiers et partenaires de la Caf sur toutes les questions concernant les recours juridictionnels en matière civile, administrative ou pénale,
9. faire le lien avec les avocats et les magistrats sur les dossiers en cours,
10. participer aux réunions internes transversales

Profil recherché

Vos compétences

Quel est le profil idéal ?

11. Connaissance de l'organisation judiciaire
12. Savoir réaliser une recherche d'informations ou de la veille documentaire (textes et jurisprudence) et adapter ses connaissances théoriques à la résolution d'un cas concret
13. Connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation des prestations familiales souhaitée
14. Compétences rédactionnelles (analyse et synthèse) avérées
15. Aisance orale, capacité d'écoute d'adaptation et de conviction
16. Capacité à travailler en équipe et réaliser des reportings
17. Capacité à s'organiser, à planifier et identifier les priorités
18. Discrétion et respect du secret professionnel
19. Maîtrise des outils bureautiques
20. Connaissance d'Office souhaitée permis B souhaité (déplacements fréquents et réunions avec les partenaires).

Votre formation

Les candidats devront être titulaires d'un diplôme bac en droit.

Informations complémentaires

Dans le cadre de notre politique diversité, une attention particulière, à compétences égales, est portée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Nos avantages :
- 36h avec 3 jours de RTT ou 39h avec 18 jours de RTT
- système d'horaires variables
- possibilité de télétravail de 1 à 3 jours par semaine lorsque l'autonomie sur les activités du poste est acquise
- Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 50% du titre de transport
- rémunération sur 14 mois
- une prime d'intéressement au prorata temporis
- tickets restaurants ou carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé)
- primes de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- un protocole d'accord sur le Forfait Mobilité Durable
- un intéressement conditionné à la performance collective.
- avantages et tarifs préférentiels proposés par le CSE (place de cinémas, parcs, pass CE…)