Chargé(e) de mission " planification urbaine " (secteur nord-ouest) h/f

Pres société


La Direction de la Planification, de l'Aménagement Urbain et de l'Habitat est en charge de la planification du développement urbain à l’échelle de la Métropole au travers notamment des documents de planification tel que le SCOT, le PLH ou le PLU Métropolitain. Elle conduit les opérations d’aménagement et développement urbain sur le territoire et notamment dans les quartiers prioritaires au travers de politiques spécifiques de renouvellement urbain.

Le service Prospective et Planification Urbaine est un des huit services de la direction. Composé d’une équipe de 7 personnes, il assure en régie la mise en œuvre et les évolutions du SCoT et du PLUM. En lien avec les partenaires, il pilote et accompagne les études de prospective nécessaires à la traduction des grands enjeux d’aménagement (transitions climatiques, énergétiques, ZAN, nouveaux modèles d’aménagement …) dans ces documents.

Au sein du Service Prospective et Planification Urbaine et sous l’autorité de la Responsable de Service le/la chargé(e) de mission planification urbaine veillera à assurer l’évolution et la mise en œuvre des procédures de planification pour son secteur d’Orléans Métropole. Dans ce cadre, il/elle anime l’équipe des chargés de mission, conduit les procédures propres à son secteur et contribue à la conduite des procédures qui concernent l’ensemble du territoire métropolitain. Il/elle accompagne également les projets du territoire qui peuvent nécessiter une procédure d’évolution de la réglementation, en lien avec les communes, les services instructeurs et les directions opérationnelles de la Métropole. Il/elle contribue aux réflexions prospectives et liées à l’évolution des autres documents de planification.


Missions

Assurer l’évolution et la mise en œuvre des documents d’urbanisme de la Métropole et animer l’équipe des chargés de mission planification :

* Assurer, en lien étroit avec la responsable du service, l’évolution et la mise en œuvre des documents d’urbanisme de la Métropole (SCOT, PLUM et autres schémas et documents de planification) propres aux communes du Nord-Ouest de la Métropole et contribuer aux procédures concernant tout le territoire métropolitain. Cela comprend l'animation, la préparation, la production et le suivi des travaux liés aux évolutions de ces documents : élaboration de cahiers des charges, pilotage des études des prestataires et bureaux d’études, organisation et suivi de la concertation, production des documents, évaluation des documents réalisés, évaluations environnementales, animation liée à la mise en œuvre des documents auprès des partenaires et communes.
* Assurer l’intermédiaire entre les communes du Nord-Ouest et la Métropole sur ces procédures : recueillir leurs demandes, les conseiller et les accompagner dans leur compréhension et leur mise en œuvre du document, être force de proposition sur des solutions règlementaires et techniques. Formaliser un retour d’expérience de l’application des documents d’urbanisme par les services instructeurs et proposer des améliorations tenant compte de ces remarques.
* Garantir la mise en œuvre des étapes administratives : rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés …) suivi des enquêtes publiques, formalités de publicité, assemblées, suivi du contentieux.

Assurer la cohérence des documents de planification avec les autres politiques sectorielle :

* Représenter la collectivité afin de s’assurer de la cohérence des documents de planification avec les études et schémas d’autres politiques sectorielles..
* Animer le volet personne publique associée (PPA) des SCOT périphériques et autres schémas d’ordre supérieur : participation à l’élaboration, analyse du rapport de compatibilité, formulation d’avis, notamment sur le volet environnement.

Accompagner les projets et piloter les études et de prospectives urbaines :

* Lorsqu’ils peuvent requérir une évolution des documents d’urbanisme, accompagner les projets sur le plan réglementaire voire pré opérationnel dès leur démarrage.
* Piloter des études de potentialité et de prospectives urbaines en vue de contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire, notamment sur les volets notamment environnementaux et patrimoniaux. Contribuer et participer à la production d’études de TOPOS (Agence d’Urbanisme), assurer le lien avec les besoins de la collectivité, diffuser l’information et la production des études.
* Porter cette vision stratégique et prospective auprès des partenaires comme en interne

Assurer une veille juridique et technique :

* Assurer une veille juridique et technique régulière sur l'évolution des règles et outils régissant le droit des sols, le droit de l’environnement et la production urbaine. Favoriser le partage de ces connaissances au sein du service et avec les collègues instructeurs.
* Anticiper l’intégration des nouveaux enjeux aux documents de planification. Formaliser un retour d’expérience de l’application des documents d’urbanisme par les services instructeurs et proposer des améliorations tenant compte de ces remarques..

Spécificités du poste

Travail en soirée possible (réunions publiques notamment)

Déplacements fréquents sur le territoire

Expérience significative attendue


Compétences techniques attendues
* Connaissance de l’environnement institutionnel des communes et de l’intercommunalité ;
* Maîtrise de l’environnement juridique et technique de la planification urbaine et de ses outils ;
* Connaissance des métiers fonciers, juridiques, de l’environnement et réglementaires requise ;
* Approche des outils techniques de planification (SIG, base de données, etc.).
* Impulser les projets et réflexions du territoire et animer leur mise en en œuvre ;
* Problématiser l’évolution du territoire et définir les instances décisionnelles qui les arbitrent ;
* Travailler en équipe et en transversalité ;
* Assurer une veille de l’évolution des outils et réflexions urbaines mobilisables pour le territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

* Avantages internes et du CNAS
* RTT
* Prime de fin d’année
* Participation Mutuelle / Prévoyance
* Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
* Forfait mobilité durable
* Accès à la formation tout au long de la carrière
* Journées enfants malades

Savoirs être
* Moteur (impulser / communiquer / rechercher l’excellence) ;
* Diplomate (négocier / coordonner / représenter) ;
* Rigoureux (organiser / cadrer) ;
* Curieux (anticiper / créer de nouveaux outils/ inventer).