Définition Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Affectation Pôle médecine Le cadre de Santé : - Elabore en équipe un projet de soins, décline ses objectifs de service en fonction des objectifs généraux - Définit la démarche de soins et les outils de travail correspondants (dossier de soins, protocole de soin) - Dans le cadre de la formation continue, oriente les agents dans les formations nécessaires à l'adaptation au poste ou à la modification du poste de travail dans le respect des bonnes pratiques en gériatrie - S'assure de la compréhension et de l'application de la prescription médicale - Veille à une répartition judicieuse des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun - S'assure que la qualité des soins dispensée est conforme aux objectifs et bonnes pratiques - S'assure que les règles d'hygiène sont respectées - Facilite la collaboration entre les équipes soignantes et les médecins en prévoyant des temps de rencontre communs (visites, réunions) - Participe avec l'équipe à l'évaluation des soins, des pratiques professionnelles Gestion Ressources humaines, ressources matérielles - Anime l'équipe dont il a la responsabilité, des réunions d'équipe, des staffs, des groupes de réflexion - Organise et évalue les activités quotidiennes de l'unité - Répartit et gère les ressources dans l'unité - Recense les besoins en équipement et participe aux choix, en lien avec les services économiques et le biomédical - Veille au suivi des prestations de maintenance et de logistique de l'unité en lien avec les services techniques - Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité : participation aux recrutements, identification des besoins en formation, évaluation des agents et mise à jour des profils de poste et fiches de poste Qualité, gestion des risques, évaluation des pratiques professionnelles - Contrôle la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales. Participe à l'élaboration et le suivi de procédures, protocoles de soins. - Veille à la conformité des pratiques professionnelles aux textes réglementaires (veille réglementaire) - Participe à la gestion des risques - Réalise le suivi et le bilan des activités de l' unité - Participe aux groupes de travail transversaux liés aux projets institutionnels, au projet d'établissement, au projet de soins - Participe à la certification ainsi qu'à l'évaluation des pratiques professionnelles Formation/recherche - Accueille les stagiaires, les soutient dans la réalisation de leurs objectifs et participe à leur évaluation. - Organise l'accueil et l'encadrement des stagiaires au sein de l'unité en collaboration avec le formateur référent de l'unité -Identifie les axes de recherche nécessaires à l'amélioration de la prise en charge des personnes soignées et coordonne leur réalisation Information / communication - Est l'interface entre les différents services de l'établissement. - Met en place des moyens d'informations pour l'équipe - Entretient une relation suivie avec les malades et leur famille tout au long du séjour. - Etablit et coordonne des réunions de travail, rencontres ou échanges afin d'apporter des améliorations dans la prise en charge Activité spécifique du poste : Le cadre de santé : - Assure la gestion des lits de son unité et la gestion des lits en collaboration avec les cadres des autres unités Pré-requis et qualifications - Diplôme de cadre de santé Expérience dans un service d'Urgence souhaitée Conditions d'exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières) Quotité de temps de travail : 100 %, repos fixes Rythme de travail : du lundi au vendredi. Participation aux astreintes cadres les week-ends et jours fériés (à domicile) et aux permanences cadres de semaine (17h/22h). Poste vacant à pourvoir dès que possible. RECRUTEMENT@CH-SENS.FR
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