Cadre de santé secteur de microbiologie

Dans le cadre des missions du LBM en collaboration avec les autres cadres de santé et sous la responsabilité du biologiste responsable, il est responsable de l’organisation et du management des techniciens de microbiologie, des techniciens de nuit, les aides techniques du magasin et l’équipe d’hygiène

Missions générales et permanentes :

* Impulser, coordonner, organiser l’activité paramédicale relative à la mise en œuvre des objectifs du LBM définis dans le contrat de pôle

* Impulser et coordonner la mise en œuvre du projet de soins

* Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du LBM, le biologiste responsable et les biologistes du secteur et impulser une dynamique d’équipe

* Expliciter les objectifs institutionnels, de pôle et de service

* Rendre compte à la hiérarchie et communiquer les résultats au niveau des équipes

* Rechercher, traiter et gérer l’information, la transmettre et vérifier sa transmission

* Mettre en place et développer les collaborations internes et externes

* Faciliter et coordonner les interfaces avec les services de soins, notamment au niveau de l’identito-vigilance.

* Participer à la mise en œuvre du système de management de la qualité

* Référent informatique paramédical au sein du LBM



Missions afférentes au poste :

Gestion des ressources humaines :

* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux professionnels

* Encadrement des stagiaires

* Assurer la gestion et l’évaluation des personnels paramédicaux dont il a la responsabilité

* Mise en adéquation des ressources avec les besoins exprimés aux postes de travail, en nombre et en compétences

* Animer et réguler l’activité des équipes

* Organiser l’activité des personnels paramédicaux ; élaborer les plannings prévisionnels

* Participer à l’habilitation des personnels aux postes de travail en collaboration avec le biologiste responsable du secteur d’activité et assurer le suivi du maintien des habilitations

* Evaluer annuellement les personnels ; accompagner les projets personnels

* Analyser les besoins en formation ; Concourir à l’élaboration du plan de formation, sa mise en œuvre et à l’évaluation de son réinvestissement

* Organiser et participer aux actions de formation et d’enseignement dispensés en interne

* Participer à la diffusion d’information et à la communication interne