Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d’histoire et de foi, regroupant les paroisses de l’agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensembles paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d’une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral auprès des habitants.
L’Église catholique à Lyon offre de nombreuses opportunités de missions variées au sein de ses services supports (gestion, comptabilité, immobilier, communication, évènementiel, finance, ressources humaines…) ainsi que dans ses services pastoraux, tels que la catéchèse, l’accompagnement des malades, et les sacrements (baptême, mariage, funérailles…). Les postes à pourvoir sont répartis entre le centre-ville de Lyon et les paroisses de ce vaste diocèse, offrant ainsi des opportunités diversifiées dans un cadre à la fois urbain et rural. Nous vous proposons de rejoindre le Diocèse de Lyon pour piloter la Pastorale de la Santé, un service essentiel au témoignage de l’Église auprès des personnes malades et vulnérables. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Diaconie, vous piloterez des missions variées à forte dimension humaine, spirituelle et organisationnelle.
Vos missions
* Contribuer à la pastorale diocésaine de la santé
* Animer la pastorale de la santé dans toutes ses dimensions, y compris sacramentelles.
* Porter et nourrir une réflexion diocésaine sur les enjeux liés à la santé : bioéthique, fin de vie, prières de guérison…
* Initier, coordonner et animer des projets et réseaux (ex. : hospitalisation à domicile).
* Piloter les actions menées au service des paroisses : formations, animations, soutien aux équipes en territoire.
* Favoriser la transversalité au sein du Pôle Diaconie.
* Porter une attention particulière aux aumôniers d’hôpitaux, en lien avec le responsable diocésain des aumôniers.
* Représenter le diocèse de Lyon au niveau national auprès de la Pastorale de la Santé.
* Manager et piloter le service
* Diffuser la vision diocésaine et accompagner son appropriation par l’équipe.
* Définir les objectifs, missions et priorités du service et de l’équipe.
* Organiser, planifier et coordonner l’activité ; suivre les réalisations et arbitrer les choix.
* Élaborer et suivre le budget du service.
* Animer l’équipe au quotidien : réunions régulières, gestion des ressources, intégration des nouveaux, développement des compétences, gestion des situations sensibles.
* Veiller au respect des procédures diocésaines.
* Conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
* Favoriser la cohésion, la dynamique collective et l’autonomie de l’équipe.
* Conduire des missions transversales et opérationnelles
* Assurer une part opérationnelle de la mission du service
* Rendre compte régulièrement de l’activité au Responsable de pôle.
* Contribuer à des projets transversaux confiés par le responsable de pôle.
* Encourager la coopération avec les autres services diocésains et les communautés locales.
Formation et expérience
* Formation pastorale ou théologique.
* Connaissance du milieu de la santé.
* Expérience managériale
* Connaissance de l’organisation ecclésiale, au moins paroissiale.
Compétences clés
* Pilotage et organisation : planification, coordination, prise de décision, gestion budgétaire et conduite de projets.
* Management d’équipe : animation, accompagnement, développement des compétences, gestion de situations sensibles.
* Communication et représentation : aisance orale, capacité à fédérer, à présenter et à représenter le diocèse.
* Maîtrise des outils et méthodes : techniques managériales, outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Adobe).
Qualités humaines
* Sens de l’accueil, écoute et empathie.
* Capacité à prendre du recul et à accompagner des situations humaines délicates.
* Goût pour le travail en équipe et le service de l’Église.
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