Nous recherchons pour le compte de notre client à l'ile de la Réunion un(e)Consultant en Recrutement & Développement Commercial (H/F) – Secteur Aéroportuaire - CDD de 6 mois. Prêt(e) à relever un défi stimulant au cœur du secteur aéroportuaire ?. Vous avez le sens de la satisfaction clients? Nous recherchons un profil polyvalent et audacieux pour rejoindre une agence de travail temporaire à La Réunion.
Votre Mission : Un rôle clé entre Administratif et Commercial Véritable pilier d'une agence en plein challenge, vous gérez votre activité avec une grande agilité. Votre quotidien s'articule autour de deux axes majeurs : •Recrutement & Gestion Administrative : Sourcer et évaluer les talents, assurer la gestion contractuelle (DPAE, visites médicales, relevés d'heures) et suivre le développement des compétences des intérimaires. •Développement Commercial (B2B) : Prospecter activement, identifier les besoins des entreprises du secteur Nord/Ouest et développer durablement votre portefeuille clients. Conditions du poste •Contrat : CDD de 6 mois. •Rémunération : 2 000 € bruts mensuels (sur 12 mois). Prime sur objectifs individuels. Prime variable mensuelle. •Mobilité : Déplacements à prévoir sur la zone Aéroportuaire. •Dispositif spécifique : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle). Vous avez l'énergie pour transformer les défis en succès ? Postulez dès maintenant !\n\nLe profil recherché : Expertise secteur aéroportuaire, Fibre commerciale et Autonomie Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience en agence de travail temporaire ou en cabinet de recrutement. Vous avez une fibre commerciale et êtes à l'aise dans l'échange avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim etc. Vous êtes familier(ère) de la règlementation et législation en matière de droit du travail. Ce poste est fait pour vous si vous êtes organisé(e), persévérant(e) et capable de travailler toute autonomie. Une connaissance approfondie (ou une très forte affinité) avec le secteur aéroportuaire est indispensable. Double compétence : Vous alliez une rigueur administrative sans faille (droit du travail, gestion de dossiers) à une fibre commerciale affirmée pour convaincre vos interlocuteurs B2B. Vos aouts : Autonomie, proactivité, habilité, rigueur, esprit d'équipe, persévérance, autonomie.
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