La Chambre de Commerce et d'Industrie locale du Beaujolais est à la recherche d'un Directeur Parc Expo (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet. La CCI Beaujolais est propriétaire du Parc Expo de Villefranche-sur-Saône et en assure la gestion ainsi que le développement, avec l'ambition de renforcer son rôle de moteur d'attractivité économique, événementielle et territoriale. Le Parc Expo accueille chaque année environ 50 manifestations et bénéficie d'un positionnement stratégique au cœur du Beaujolais, à proximité de Lyon, au service des organisateurs, des entreprises, des visiteurs et des acteurs du territoire. Dans le cadre de son développement, le Parc Expo renforce son équipe commerciale pour accélérer la prospection, la fidélisation et la qualité d'accompagnement des manifestations accueillies, en complément du développement des événements organisés qui constitue un axe stratégique fort. Véritable manager-entrepreneur, le Directeur / la Directrice du Parc Expo de Villefranche‑sur‑Saône pilote le développement stratégique, commercial, économique et territorial du Parc, dans le cadre d'un plan de développement ambitieux porté par la CCI Beaujolais. Il / elle garantit la croissance durable de l'activité, la rentabilité des événements, la qualité de service, la sécurité des manifestations, ainsi que le rayonnement du Parc Expo comme outil majeur d'attractivité économique et événementielle du territoire. A ce titre, les missions seront notamment les suivantes : A. Développement commercial & événementiel Manifestations accueillies (organisateurs extérieurs) - Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement commercial du Parc - Développer la commercialisation des espaces, services associés et offres F&B - Définir et piloter la politique tarifaire, assurer une veille et des benchmark de marché réguliers - Garantir l'excellence de la qualité de service (enquêtes de satisfaction, contrôles qualité) - Fidéliser les organisateurs et développer de nouveaux marchés Manifestations organisées par le Parc - Concevoir, créer et développer des salons, foires et événements propriétaires - Structurer des partenariats territoriaux (acteurs économiques, filières, collectivités) - Définir les politiques de prix (stands, services, sponsoring) - Piloter la promotion, la communication et la commercialisation des événements - Garantir la rentabilité économique et le respect des budgets - Inscrire les événements dans une logique de pérennité et de croissance B. Marketing, communication & image - Définir la stratégie marketing globale du Parc Expo - Développer de nouvelles offres et produits événementiels (packages entreprises, hospitalité, services premium…) - Superviser les outils de communication : supports commerciaux, brochures, site, contenus digitaux - Représenter le Parc lors des salons professionnels de la filière événementielle - Piloter les relations presse et la visibilité médiatique du Parc - Veiller à la cohérence et à la qualité de l'image de marque du Parc Expo C. Exploitation & gestion du site Gestion du bâtiment - Garantir le respect de la réglementation ERP - Superviser la maintenance technique (contrats de niveaux 1, 2 et 3) - Piloter les prestations de nettoyage et d'entretien - Assurer la disponibilité et la conformité des installations Exploitation événementielle - Garantir le respect du droit du travail et des règles de sécurité, y compris pour les sous‑traitants - Piloter la politique achats et le respect des contrats fournisseurs - Assurer la sécurité des événements et du public D. Pilotage financier - Élaborer et piloter le plan stratégique et financier glissant à 3 ans - Construire le budget annuel et en garantir la bonne exécution - Superviser la trésorerie, le recouvrement et le suivi des créances - Assurer le suivi des impôts, taxes et obligations financières - Piloter les investissements du Parc E. Management & politique RSE - Mettre en œuvre une politique RSE concrète et visible, en lien avec l'image du Parc - Garantir le respect des réglementations environnementales et sociales - Déployer un management positif, fédérateur et responsabilisant - Organiser et conduire les entretiens annuels et professionnels - Développer les compétences et l'engagement des équipes F. Ancrage territorial & relations institutionnelles - Entretenir des relations étroites avec l'ensemble des acteurs locaux (collectivités, entreprises, réseaux économiques, partenaires) - Représenter le Parc dans les instances territoriales et professionnelles - Assurer une information régulière des collectivités sur l'activité et les projets - Contribuer activement à l'attractivité du territoire Beaujolais G. Reporting & gouvernance - Assurer un reporting régulier, structuré et fiable auprès de la Direction générale - Suivre les indicateurs de performance (activité, finances, qualité, satisfaction) - Solliciter les arbitrages nécessaires et formuler des propositions stratégiques Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, notamment dans les domaines suivants : Santé : - Prise en charge des frais de santé à hauteur de 60%. Restauration : - Prise en charge des tickets restaurants à hauteur de 60% (d'une valeur faciale de 10€) ; Transport : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% ; Flexibilité : - Horaires flexibles : plage de présence obligatoire de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (16h le vendredi) ; - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine. Rémunération : - Sur 13 mois, au prorata du temps de travail. Vacances : - 27 jours de congés payés annuels ; - 15 à 16 jours de RTT selon les années ; - Compte Epargne Temps (CET).
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