Responsable de l'unité hébergement personnes âgées

Responsable de l'unité hébergement personnes âgées, Maine-et-Loire

Maine-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Un contractuel peut être recruté sur ce poste à titre dérogatoire, avec un contrat d'une durée maximale d'un an renouvelable jusqu'à 2 ans.

Description du poste

Le responsable de l'unité manage et soutient techniquement les professionnels dans les situations complexes sur le plan administratif et juridique, notamment pour l'instruction des prestations telles que :

* APA Établissement (dépendance)
* Aide sociale pour l'hébergement
* Accueil de jour hébergement
* Accueil familial pour les personnes âgées

Il veille également à la dynamique d'équipe, à l'accompagnement des agents, à la coordination des missions, et au respect des réglementations en vigueur.

Principales missions

1. Encadrement et management d'équipe
2. Organisation des activités en lien avec le N+1
3. Formation et évaluation des agents
4. Promotion d'une dynamique d'équipe constructive
1. Expertise technique et suivi des dossiers
2. Accompagnement dans les situations complexes
3. Soutien réglementaire et décisionnel
4. Gestion des recours et demandes spécifiques
1. Gestion des procédures et des outils
2. Mise à jour des procédures et tableaux de bord
3. Veille à la mise à jour des barèmes
1. Participation aux commissions et transversalité
2. Préparation et présentation des rapports
3. Travail en collaboration avec d'autres responsables

Activités secondaires : remplacement du N+1 en cas d'absence.

Profils recherchés

Compétences requises :

Savoirs : Connaissance de la réglementation sur les prises en charge par l'aide sociale pour l'hébergement des personnes âgées, maîtrise du RDAS, compréhension des missions de la MDA.

Savoir-faire : Organisation, hiérarchisation, prise de décisions, rédaction, animation, suivi d'activité.

Savoir procédural : Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques, application pragmatique des textes réglementaires.

Savoir relationnel : Négociation, travail en équipe, proposition d'améliorations.

Profil : Professionnel(le) dynamique, rigoureux(se), organisé(e), avec une solide expertise réglementaire et expérience en management d'équipe.

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