Responsable atelier maintenance bus f/h

ContexteKeolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilitate le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis Lille Ilévia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Métropole place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Responsable Atelier Maintenance Bus F/H. Le pôle maintenance opérationnelle matériel roulant bus représente 450 bus GNV. La maintenance du parc du matériel roulant bus d'un atelier représente 160 bus GNV.
Vos responsabilités
Assurer le pilotage et la coordination opérationnelle, l'encadrement, l'animation des équipes (25 personnes) de l'atelier de maintenance bus avec 2 chefs d'équipe
Etre le garant des performances opérationnelles de disponibilité et de fiabilité du matériel roulant dans le respect des exigences de sécurité et de qualité par les interventions de maintenance dans le cadre des activités courantes et exceptionnelles
Prendre en compte les contraintes liées à la réglementation, les exigences de sécurité au niveau des intervenants et sur le matériel roulant
Piloter le diagnostic technique des défaillances du matériel roulant
Gérer la gestion du parc roulant en interface avec les besoins de l'exploitation
Assurer la traçabilité des interventions à l'aide de l'outil de GMAO
Définir et mettre en oeuvre les procédures et instructions nécessaires au fonctionnement de l'atelier
Manager, superviser et contrôler la réalisation qualitative et quantitative des opérations de maintenance internalisées et externalisées
Assurer l'intégration des collaborateurs, suivre la formation et le développement des compétences
Analyser l'activité par la mesure de performances, au travers du retour d'expérience et des indicateurs afin d'optimiser le coût et la qualité des unités d'oeuvre
Assurer la gestion technique et économique de l'atelier (budget, moyents, analyse et suivi de la performance et de la réalisation de la maintenance)
Accompagner et piloter les évolutions de l'organisation opérationnelle de la maintenance
Veiller au maintien des performances de disponibilité des équipements de soutien
Piloter les démarches d'amélioration continue et de conduite de changement visant à l'excellence opérationnelle par le management visuel
Assurer la communication des indicateurs auprès des équipes
Profil recherché
De formation supérieure en Maintenance avec une expérience concluante dans une fonction de manager opérationnel, vous diposez des compétences techniques en poids lourds notamment dans le domaine de la maintenance de véhicules industriels GNV ou maintenance industrielle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre gestion des priorités et vos qualités managériales et relationnelles.
Vous avez une capacité à convaincre et à animer les démarches d'amélioration de la performance par une modification permanente des équipes et à opérer la conduite du changement.
Ce que nous avons à vous offrir
Un environnement de travail convivial
Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients
Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d’épargne entreprise…
Pourquoi nous rejoindre?
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ;

optimisation de la consommation d’énergie…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)
Segment de l’offre d’emploiSegment de l’offre d’emploi: Animation, Maintenance, Creative, Manufacturing
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