Un directeur du pôle ressources et moyens

Un directeur du pôle ressources et moyens

La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.

(par voie de mutation, détachement ou contractuelle)

Cadre d’emplois des attachés

Placé (e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur du Pôle Ressources et Moyens pilote, coordonne et sécurise l’ensemble des fonctions supports de la collectivité.

Il garantit la cohérence stratégique, la performance et la fiabilité des politiques ressources, en s’appuyant sur les responsables de service.

Les responsables de services à encadrer: Etat-civil, Finances, Commande Publique, Juridique et Informatique.

Les missions:


Pilotage stratégique du pôle

* Définir et mettre en œuvre la stratégie des fonctions ressources et moyens
* Assurer la cohérence globale entre les services du pôle
* Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels


Coordination et management des responsables de service

* Animer le collectif des responsables de service
* Fixer les objectifs et évaluer les résultats
* Arbitrer les priorités et allouer les ressources
* Favoriser les synergies et le travail transversal


Pilotage financier et aide à la décision

* Superviser la stratégie budgétaire et financière
* Sécuriser les grands équilibres financiers
* Piloter la prospective financière


Sécurisation juridique et maîtrise des risques

* Garantir la sécurité juridique des actes et procédures
* Superviser la commande publique
* Développer une culture de gestion des risques
* Arbitrer les dossiers sensibles (contentieux, précontentieux)


Modernisation et performance publique

* Développer des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
* Optimiser les procédures et la qualité de service


Appui stratégique à la direction générale et aux élus

* Apporter une expertise sur les dossiers complexes
* Rédiger des notes d’aide à la décision
* Participer aux instances de gouvernance
* Conseiller la direction et les élus

Profil souhaité:

Diplôme requis:

* Formation supérieure (droit public, finances, management public)
* Expérience significative sur un poste de direction ou de pilotage transverse
* Expérience en collectivité territoriale indispensable

Savoirs:

* Finances publiques locales (niveau stratégique)
* Droit public et commande publique
* Fonctionnement des collectivités territoriales
* Enjeux de transformation publique et numérique

Savoir-être :

* Leadership affirmé
* Hauteur de vue et sens politique
* Capacité de décision
* Diplomatie et pédagogie
* Forte capacité d’organisation

Votre rémunération:

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle.

Les avantages pour nous rejoindre:

* Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties,
* Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur,
* Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels,
* Possibilité de réaliser une journée de télétravail par semaine,
* Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée!

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne :POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématiqueRessources humaines (recrutement)

Article publié le : 1 juin 2026.
Mis à jour le 1 juin 2026 à 16 h 41 min

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