Rattaché(e) à la direction du pôle proximité, le (la) responsable du service Temps de l’enfant qui comprend les services petite enfance, enfance/jeunesse et parentalité participe à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et de parentalité, en lien étroit avec la démarche de Convention Territoriale Globale (CTG). Il coordonne les projets et développe les partenariats avec les institutions et acteurs locaux, supervise et accompagne l’activité des équipements et équipes rattachés qui sont.
-6 ALSH, une structure jeunesse et le BIJ
-7 structures petite enfance (RPE et multi accueil)
-1 LAEP
Missions :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance- jeunesse, parentalité et suivre le pilotage opérationnel des projets de ces thématiques :
-Participer à la traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
-Co-animer les commissions éducation/enfance/enfance-jeunesse
Coordonner la conception, la rédaction, l’évaluation des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique participative et de transversalité interne et externe avec les partenaires :
-Mobiliser et développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels de l’éducation et de l’enfance jeunesse (PMI, Education Nationale, CAF, Jeunesse et Sport, secteur associatif…) et en interne
-Identifier les besoins des familles et adapter au mieux l’offre de services au vu des contraintes RH, financières
-Mettre en œuvre les politiques ou contractualisations (CTG, PEDT, Plan Mercredi, etc.)
Organiser et gérer le service :
-Manager, animer et coordonner la régisseuse du portail familles et l’équipe de coordinateurs thématiques (3 enfance-jeunesse qui ont la charge des accueils de loisirs, 1 petite enfance qui a la charge de 7 structures petite enfance, 1 parentalité)
-Développer une culture transversale et partagée entre les différentes composantes du service et en accompagnant les changements induits par une nouvelle organisation
-Assurer la gestion financière du service : coordonner la préparation budgétaire avec les équipes et le suivi de son exécution, optimiser les recettes et des dépenses
-Assurer le suivi administratif du service (délibérations, réponse aux appels à projets, notes d’aide à la décision...)
-Piloter et coordonner les déclarations d’activités CAF, MSA et s’assurer du bon suivi
-Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de maintenance, rénovation des structures en lien avec les responsables des sites et le service technique (demande de subventions, délibérations…)
-Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
Coordonner le suivi du logiciel Technocarte commun aux services à la population et espace famille de réservation et paiement (régie de recettes) :
Bac +5 en développement local
Expérience avérée en collectivité territoriale sur des fonctions similaires
Solides connaissances de l’environnement territorial (administratif, juridique, financier, circuit décisionnel, réseaux des partenaires institutionnels)
Maîtrise de l’outil informatique
Travailler en mode projet
Compétences en management, capacité à accompagner les agents
Aptitude à la négociation
Qualités rédactionnelles
Disponibilité
Prise d’initiatives et autonomie
Sens des responsabilités, rigueur, réactivité et adaptabilité
Excellent relationnel
Travail en équipe
Sens du service public
Au cœur de la Charente-Maritime, Vals de Saintonge Communauté (53 000 habitants) offre la qualité de vie à la campagne, tout en se situant à moins de 45 min de l'océan et à proximité de grandes agglomérations : Saintes, Rochefort, Niort, Cognac (30 min), et La Rochelle (55 min).
Le territoire se structure autour d une ville centre de 7500 habitants et de 6 pôles d'équilibre (Tonnay-Boutonne, Saint-Savinien sur Charente, Matha, Aulnay de Saintonge, Loulay et Saint-Hilaire de Villefranche), ainsi que de pôles secondaires.
Cette configuration géographique en étoile est propice à un maillage en services et à un aménagement du territoire soucieux de préserver un accès pour tour tous à un niveau de service adapté.
Les Vals de Saintonge se définissent comme un territoire accueillant et dynamique :
* Un climat tempéré marqué son ensoleillement,
* Une offre sportive et de loisirs diversifiée (salles de sport, centre aquatique Atlantys, rugby, salle de spectacles l'Éden, Cinévals, Escape game ),
* Un tissu associatif riche,
* Des services accessibles sur l'ensemble du territoire (hôpital, maisons de santé, crèches, centres de loisirs, écoles, collèges, lycées ),
* Un marché immobilier attractif,
Présentation de la collectivité :
400 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres.
La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport, social, énergies renouvelables appuyées par les services supports (administration, technique, communication ).
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