Stage - chargé(e) de recrutement h/f

Stagiaire/Chargé(e) de recrutement – 6 mois – Dès que possible


Et si votre prochain projet commençait ici ?

ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003.

Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision.

Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié.


Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte.


Dans le cadre du renforcement de notre nouvelle équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour contribuer à des missions stratégiques autour du recrutement, de l’analyse du marché et de la gestion des talents.


Vos missions principales :

* Réaliser une cartographie du marché de l’emploi afin d’analyser les postes, intitulés, fonctions et profils recherchés.
* Étudier les pratiques salariales du marché pour contribuer à l’élaboration et à l’ajustement des grilles de rémunération.
* Identifier, sourcer et approcher des profils correspondant aux besoins de recrutement.
* Assurer la préqualification des candidats et participer aux différentes étapes du processus de recrutement.
* Effectuer un mapping des talents et une veille active (jobboards, sites corporate, analyse de la concurrence) pour identifier les compétences clés et les entreprises cibles.
* Participer à des projets de digitalisation et d’optimisation du recrutement, notamment via l’utilisation de l’IA et l’amélioration des processus internes.


Profil recherché :

* Vous préparez une formation en école de commerce, de droit ou dans un domaine lié aux ressources humaines.
* Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et disposez d’un bon sens du relationnel.
* Vous êtes à l’aise à l’oral, notamment au téléphone, et savez communiquer de manière claire et professionnelle.
* Vous savez travailler de manière autonome, faites preuve de dynamisme et avez une forte envie d’apprendre dans un environnement professionnel exigeant.
* Vous portez un intérêt particulier aux enjeux du recrutement, à l’analyse du marché de l’emploi ainsi qu’aux outils de digitalisation, notamment l’intelligence artificielle.