Gestionnaire administratif dd300103 h/f

ARS OCCITANIE

Enjeux et missions du service d'affectation:

L'unité de rattachement de l'agent assure le suivi, le contrôle et l'allocation de ressources des établissements de santé du Gard en collaboration avec les services de la DOSA : instruction des demandes d'autorisation et de renouvellement d'autorisation d'activités de soins ou d'équipements matériels lourds, réalisation des visites de conformité, réalisation et suivi des campagnes budgétaires, réalisation et suivi des CPOM sanitaires. Elle assure l'animation territoriale de proximité en lien avec les établissements de santé (participation aux conseils de surveillance, réunions techniques).

L'unité assure également le développement du parcours "santé mentale" du Projet régional de santé (PRS) : mise en oeuvre du projet territorial de santé mentale (PTSM) avec l'ensemble des opérateurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département (diagnostic, projet puis contrat territorial de santé mentale), développement des projets structurants du PRS sur la thématique santé mentale en lien avec les acteurs de proximité dédiés (contrats locaux de santé, conseils locaux de santé mentale, opérateurs missionnés par l'ARS pour des missions de santé publique).

Description du poste

1/ Suivi des dossiers administratifs et financiers des établissements de santé (0,3 ETP)

- Analyse financière et juridique des EPRD, PGFP, DM, RIA et CF (6 publics + 7 privés/associatifs), en lien avec la cadre référente (portefeuille public) et la cadre administrative (portefeuille privé/associatif) ;

- Suivi du fonctionnement des établissements, des projets d'établissements et des investissements (dans le cadre du Ségur de la santé notamment) ;

- Participation à la négociation, au suivi et à l'évaluation des CPOM sanitaires;

- Participation à l'activité de contrôle et d'inspection dans les établissements.

2/ Gestion des autorisations sanitaires (0,3 ETP)

- Enregistrement des dossiers de demandes d'autorisation et de renouvellement d'activités de soins et d'équipements matériels lourds;

- Instruction des demandes en tant que rapporteur désigné par la DOSA (avis et notes);

- Suivi des autorisations par établissement pour la DD et archivage;

- Veille et participation aux visites de conformité.

3/ Appui au développement des parcours santé mentale (PTSM + CLSM + projets structurants du PRS) et santé des jeunes (unité référente auprès de la Maison départementale des adolescents, association porteuse du poste de coordonnateur du PTSM) (0,4 ETP)

4/ Participation à la mise en oeuvre du PRS - animation territoriale intégrée à la DDARS

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.

Partenaires Institutionnels:

· Internes: autres unités de la DD30 (parcours inclusifs PA/PH, premier recours), directions métiers régionales (DOSA, DSP, DPR)

· Externes: établissements de santé, Préfecture, collectivités, CPAM

Spécificités du poste / Contraintes:

· Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt

· Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)

· Poste requérant une présence sur site : Au moins 2 jours

Positionnement dans l'Institution:

- Lien hiérarchique:

N+1: responsable de l'unité TOSVA

N+2: direction départementale adjointe

N+3: direction départementale

- Lien fonctionnel: agents du pôle « Animation de la transformation de l'offre »

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (titulaire de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé [RQTH])

Profil recherché

Vos compétences

Savoir:

Droit/Réglementation - Etablissements de santé

Gestion budgétaire et comptable

Règles d'allocation de ressources

Environnement institutionnel

Savoir-Faire:

Gérer un budget

Instruire un dossier

Capacités de synthèse

Capacité d'analyse

Rendre compte

Savoir-être:

Travailler en équipe

Faire preuve de rigueur, de discrétion et de respect de la confidentialité

Capacité d'adaptation et de réactivité

Sens du service public

Informations complémentaires

Agents Internes (ARS Occitanie): Connectez-vous sur votre espace SOLARHS () - Rubrique «Offre d'emploi» et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d'origine.

Candidats Externes:
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- Dossier de candidatures obligatoires: CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

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